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Despido improcedente

1 Comentarios
 
05/03/2007 19:33
Necesito vuestra ayuda, no se si los pasos que he realizado hasta el momento están bien.

No tengo constancia de que el trabajador haya recibido el burofax comunicando el despido. Esta mañana he consignado todo lo que se le debe y posteriormente le he mandado otro burofax indicando que de la cantida x, x€ corresponden a la nómina de febrero, x€ a la liquidacion hasta el 4 de marzo y x€ a la indemnización por despido.

Soy un mar de dudas ahora me asalta la duda de si he seguido bien el procedimiento y si he calculado bien la indemnización.

Explicarme por favor los días de indemnización que le corresponderían si empieza a trabajar en la empresa con fecha 15/01/07 y se le despide con fecha 4/03/07.

En caso de haber calculado mal la indemnización que se debe hacer en tal caso,¿ hay manera de subsanarlo haciendo un segundo depósito ?

Agradezco vuestra atención.
Despido improcedente
04/03/2007 11:52
Estimados compañeros:

El pasado viernes una empresa comunicó a un trabajador su voluntad de despedirlo, por la tarde se pasaron por la gestoria y en un " descuido" del gestor se llevó la carta de despido sin firmar el acuse y no recibió el talón correspondiente a la nómina de febrero ni la nómina y liquidación de los 4 días de marzo ( el despido se hacía con fecha 4 de marzo ) ni la cantidad que le correspondía por reconocimiento de despido improcedente.

Inmediatamente se puso un burofax a su domicilio pero ¿que pasará si el trabajador lo rehusa ?, el trabajador ya conoce el contenido de la carta, ¿puede la empresa proceder a la consignación el lunes aunque el trabajador no haya querido recibir el burofax ?

Se debe consignar también la nómina de febrero que no ha querido o cobrar o solo lo correspondiente a marzo.

Ayuda por favor

Gracias
Despido improcedente | PorticoLegal
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Despido improcedente

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05/03/2007 19:33
Necesito vuestra ayuda, no se si los pasos que he realizado hasta el momento están bien.

No tengo constancia de que el trabajador haya recibido el burofax comunicando el despido. Esta mañana he consignado todo lo que se le debe y posteriormente le he mandado otro burofax indicando que de la cantida x, x€ corresponden a la nómina de febrero, x€ a la liquidacion hasta el 4 de marzo y x€ a la indemnización por despido.

Soy un mar de dudas ahora me asalta la duda de si he seguido bien el procedimiento y si he calculado bien la indemnización.

Explicarme por favor los días de indemnización que le corresponderían si empieza a trabajar en la empresa con fecha 15/01/07 y se le despide con fecha 4/03/07.

En caso de haber calculado mal la indemnización que se debe hacer en tal caso,¿ hay manera de subsanarlo haciendo un segundo depósito ?

Agradezco vuestra atención.
Despido improcedente
04/03/2007 11:52
Estimados compañeros:

El pasado viernes una empresa comunicó a un trabajador su voluntad de despedirlo, por la tarde se pasaron por la gestoria y en un " descuido" del gestor se llevó la carta de despido sin firmar el acuse y no recibió el talón correspondiente a la nómina de febrero ni la nómina y liquidación de los 4 días de marzo ( el despido se hacía con fecha 4 de marzo ) ni la cantidad que le correspondía por reconocimiento de despido improcedente.

Inmediatamente se puso un burofax a su domicilio pero ¿que pasará si el trabajador lo rehusa ?, el trabajador ya conoce el contenido de la carta, ¿puede la empresa proceder a la consignación el lunes aunque el trabajador no haya querido recibir el burofax ?

Se debe consignar también la nómina de febrero que no ha querido o cobrar o solo lo correspondiente a marzo.

Ayuda por favor

Gracias