El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
despido improcedente
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Despido improcedente
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
0 Comentarios
Despido improcedente
Hola, os comento mi situación , a ver si alguien me puede orientar un poco.
Soy camarera, y llevo trabajando en la misma empresa desde el 30-09-2006.
A principios de 2008 comence con problemas en las manos que derivaron en sucesivas bajas por enfermedad común a principios de ese año. En junio de 08 tras un accidente laboral, que afecto a mis manos, me dan la baja por accidente laboral. Me descubren un ganlion en una de las manos, y me dan un mes mas tarde el alta alegando que no es laboral. DEsde el 22 de Julio de 2008 estoy de baja por enfermedad común, a lo largo de la cual me han operado de la muñeca derecha el 30 de octubre de 2008, de ese ganlion que me detectaron y de una tendinitis de quervain crónica. PAso un periodo de rehabilitación que parece evolucionar favorablemente, aunque tras mes y medio, tiempo que la responsable de mi tratamiento calcula suficiente, me retiran la rehabilitacion, aunque les digo que continuo con muchos dolores y perdida de fuerza.
Paralelamente me siguen mirando tambien la muñeca izquierda.
A fecha de 5 de Marzo me informa un medico m´s de tantos que me han visto que tengo un desgarro de los tendones en ambas muñecas(tambien en la ya operada) y que me tengo que operar ambas muñecas.
La empresa lleva evaluando mi despido desde noviembre de 2008, y a fecha 9 de Marzo mi jefe me cita para comunicarme que se va a proceder el despido, que saben que es improcedente, pero que la empresa no puede seguir esperando a que yo me recupere o no de mis manos, ya que para mi trabajo como camrera dependo de ellas.
Mi jefe me ofrece un trato distinto a lo legal que consiste ne lo siguiente:
La parte proporcional del mes de Mrazo:460€
La parte prporcional de paga extra de abril: 700€
Liquidacion de vacaciones de `08 y `09: 1152€
Un extra por el despido:1800€
Los papelos del paro arreglados
La suma total es de 4112€
ME ha comentado que me ofrece estas condicones escoja despido o escoja cese voluntario, que eso lo deja a mi eleccion, que en caso de despido tendre que firmar una carta enla figurara una cantidad de indemnizacion, que por supuesto no voy a cobrar!....
Segun mis calculos y lo que me he podido informar, legalmente me corresponde lo siguiente:
Una indemnizacion de 45 dias por año trabajado, en este caso 2,5 años, calculandolo por mi salario base de 1551,76€:
1551,76/30dias= 50,392 x dia
50,392 x 112.5 dias(2,5 años, 45 por año) = 5669€
Liquidacion del mes de Marzo= 460€
Liquidacion de Vacaciones de ´09 = 512€
Papeles del paro
La suma total es de 6641€
HAy una diferencia de 2.529€ entre lo que creo me corresponde y lo que la empresa me ofrece.
No parecen dispuestos a negociar nada mas, y la verdad es que hasta ahora se han portado muy bien conmigo, ya que han aguantado estos 8 meses mi baja, pudiendome haber ehcado mucho antes, pero claro, me estan intentando pagar menos de lo que me corresponde, diciendome que esuqe la empresa tiene perdidad, que es el aparente motivo de mi despido...
No tengo valor para planatrle cara a mi jefe, despues de la buena relacion que hemos tenido todo estos años, que aunque de continuo solo llevo 2,5, en realidad de forma interrumpido, por periodos, llevo trabajano ahi desde 2003, y bueno...no se estoy hecha un lio.
Hay algun motivo que desconozco para que no me quieran finiquitar de manera legal??Pueden tener algo en la manga con lo que negarse a la manera legal si se lo solicito???Ellos mismo me han recomendado que me asesore, y eso estoy haciendo...pero no entindo nada...
Siento si ha sido mucho rollo, pero la historia comenzo ya hace un año y tres meses, y tenia que explicarlo desde el principio.
Muchas garcias por adelantado,
Un saludo
Soy camarera, y llevo trabajando en la misma empresa desde el 30-09-2006.
A principios de 2008 comence con problemas en las manos que derivaron en sucesivas bajas por enfermedad común a principios de ese año. En junio de 08 tras un accidente laboral, que afecto a mis manos, me dan la baja por accidente laboral. Me descubren un ganlion en una de las manos, y me dan un mes mas tarde el alta alegando que no es laboral. DEsde el 22 de Julio de 2008 estoy de baja por enfermedad común, a lo largo de la cual me han operado de la muñeca derecha el 30 de octubre de 2008, de ese ganlion que me detectaron y de una tendinitis de quervain crónica. PAso un periodo de rehabilitación que parece evolucionar favorablemente, aunque tras mes y medio, tiempo que la responsable de mi tratamiento calcula suficiente, me retiran la rehabilitacion, aunque les digo que continuo con muchos dolores y perdida de fuerza.
Paralelamente me siguen mirando tambien la muñeca izquierda.
A fecha de 5 de Marzo me informa un medico m´s de tantos que me han visto que tengo un desgarro de los tendones en ambas muñecas(tambien en la ya operada) y que me tengo que operar ambas muñecas.
La empresa lleva evaluando mi despido desde noviembre de 2008, y a fecha 9 de Marzo mi jefe me cita para comunicarme que se va a proceder el despido, que saben que es improcedente, pero que la empresa no puede seguir esperando a que yo me recupere o no de mis manos, ya que para mi trabajo como camrera dependo de ellas.
Mi jefe me ofrece un trato distinto a lo legal que consiste ne lo siguiente:
La parte proporcional del mes de Mrazo:460€
La parte prporcional de paga extra de abril: 700€
Liquidacion de vacaciones de `08 y `09: 1152€
Un extra por el despido:1800€
Los papelos del paro arreglados
La suma total es de 4112€
ME ha comentado que me ofrece estas condicones escoja despido o escoja cese voluntario, que eso lo deja a mi eleccion, que en caso de despido tendre que firmar una carta enla figurara una cantidad de indemnizacion, que por supuesto no voy a cobrar!....
Segun mis calculos y lo que me he podido informar, legalmente me corresponde lo siguiente:
Una indemnizacion de 45 dias por año trabajado, en este caso 2,5 años, calculandolo por mi salario base de 1551,76€:
1551,76/30dias= 50,392 x dia
50,392 x 112.5 dias(2,5 años, 45 por año) = 5669€
Liquidacion del mes de Marzo= 460€
Liquidacion de Vacaciones de ´09 = 512€
Papeles del paro
La suma total es de 6641€
HAy una diferencia de 2.529€ entre lo que creo me corresponde y lo que la empresa me ofrece.
No parecen dispuestos a negociar nada mas, y la verdad es que hasta ahora se han portado muy bien conmigo, ya que han aguantado estos 8 meses mi baja, pudiendome haber ehcado mucho antes, pero claro, me estan intentando pagar menos de lo que me corresponde, diciendome que esuqe la empresa tiene perdidad, que es el aparente motivo de mi despido...
No tengo valor para planatrle cara a mi jefe, despues de la buena relacion que hemos tenido todo estos años, que aunque de continuo solo llevo 2,5, en realidad de forma interrumpido, por periodos, llevo trabajano ahi desde 2003, y bueno...no se estoy hecha un lio.
Hay algun motivo que desconozco para que no me quieran finiquitar de manera legal??Pueden tener algo en la manga con lo que negarse a la manera legal si se lo solicito???Ellos mismo me han recomendado que me asesore, y eso estoy haciendo...pero no entindo nada...
Siento si ha sido mucho rollo, pero la historia comenzo ya hace un año y tres meses, y tenia que explicarlo desde el principio.
Muchas garcias por adelantado,
Un saludo
