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despido improcedente?
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Despido improcedente?
hola me an despedido del trabajo por querer cojerme reduccion de jornada, tengo un niño de 10 meses y el dia 2 de septiembre ice la carta de la reduccion para empezar a fecha dia 13 de septiempre el problema esque no me decian nada hasta que llame a mi inspectora y le pregunte dijo que vendria a hablar conmigo y me dijo que en la zona no podia ser si la cojia me trasladaban a otra zona bueno pues decidi aguantar un poco mas pero le dije que si no podia pues que iciera lo que ella viera pero que la tendria que cojer, y a raiz de aqui an ido a por mi el dia 22 de octubre me echaron de la empresa por incumplimiento de normas cosa que no es cierto, y por mala gestion de la tienda, yo e estado 11 meses fuera 5 por baja de embarazo 4 de maternidad y 2 de vacaciones y en este tiempo el personal que se a quedado a cargo de la tienda la a llebado al desastre cuando yo coji la baja se perdieron 40.000 euros de venta en ese mismo mes por mala gestion y cada vez peor y me lo an endosado a mi que puedo hacer esto es un despido improcedente? pero que debo hacer para demostrarlo haber si me podeis ayudar muchisimas gracias
Sin ánimo de molestar y par que no me digan que trato mal a la gente, pediría que escribierais un poco mejor, de verdad, con comas, puntos, puntos y aparte, etc...
De verdad que cuesta leerlo.
En cuanto al asunto concreto, demanda por despido sin dudarlo. Pero el despido será nulo y te tendrán que readmitir.
SALUDOS.
De verdad que cuesta leerlo.
En cuanto al asunto concreto, demanda por despido sin dudarlo. Pero el despido será nulo y te tendrán que readmitir.
SALUDOS.
Hola me an despedido del trabajo, por querer cojerme reduccion de jornada, tengo un niño de 10 meses y el dia 2 de septiembre ice la carta de la reduccion, para empezar a fecha dia 13 de septiempre, el problema esque no me decian nada hasta que llame a mi inspectora, y le pregunte dijo que vendria a hablar conmigo, me dijo que en la zona no podia ser, si la cojia me trasladaban a otra zona bueno pues decidi aguantar un poco mas pero le dije que si no podia pues que iciera lo que ella viera pero que la tendria que cojer, y a raiz de aqui an ido a por mi ,el dia 22 de octubre me echaron de la empresa por incumplimiento de normas cosa que no es cierto, y por mala gestion de la tienda, yo e estado 11 meses fuera 5 por baja de embarazo, 4 de maternidad, y 2 de vacaciones, y en este tiempo el personal que se a quedado a cargo de la tienda la a llebado al desastre, cuando yo coji la baja se perdieron 40.000 euros de venta en ese mismo mes por mala gestion y cada vez peor y me lo an endosado a mi que puedo hacer? esto es un despido improcedente? pero que debo hacer para demostrarlo? haber si me podeis ayudar muchisimas gracias
Si no hay constancia de que pediste la reducción, no estabas "blindada", ya que sólo estás "blindada" hasta que el bebé cumple 9 meses. Por eso conviene quedarse una copia sellada de la carta de solicitud, o mejor aún enviarla por burofax.
Lo que sí existe es la posibilidad de denunciar el despido gracias a tu segundo embarazo. Si es que estabas embarazada en el momento del despido.
Busca un asesor.
Lo que sí existe es la posibilidad de denunciar el despido gracias a tu segundo embarazo. Si es que estabas embarazada en el momento del despido.
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