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despido improcedente?

7 Comentarios
 
Despido improcedente?
02/11/2010 15:14
hola me an despedido del trabajo por querer cojerme reduccion de jornada, tengo un niño de 10 meses y el dia 2 de septiembre ice la carta de la reduccion para empezar a fecha dia 13 de septiempre el problema esque no me decian nada hasta que llame a mi inspectora y le pregunte dijo que vendria a hablar conmigo y me dijo que en la zona no podia ser si la cojia me trasladaban a otra zona bueno pues decidi aguantar un poco mas pero le dije que si no podia pues que iciera lo que ella viera pero que la tendria que cojer, y a raiz de aqui an ido a por mi el dia 22 de octubre me echaron de la empresa por incumplimiento de normas cosa que no es cierto, y por mala gestion de la tienda, yo e estado 11 meses fuera 5 por baja de embarazo 4 de maternidad y 2 de vacaciones y en este tiempo el personal que se a quedado a cargo de la tienda la a llebado al desastre cuando yo coji la baja se perdieron 40.000 euros de venta en ese mismo mes por mala gestion y cada vez peor y me lo an endosado a mi que puedo hacer esto es un despido improcedente? pero que debo hacer para demostrarlo haber si me podeis ayudar muchisimas gracias
02/11/2010 16:06
Sin ánimo de molestar y par que no me digan que trato mal a la gente, pediría que escribierais un poco mejor, de verdad, con comas, puntos, puntos y aparte, etc...
De verdad que cuesta leerlo.
En cuanto al asunto concreto, demanda por despido sin dudarlo. Pero el despido será nulo y te tendrán que readmitir.
SALUDOS.
03/11/2010 10:01
Jajaja es verdad, tienes razon ahora lo arreglo, gracias y un saludo
03/11/2010 10:05
Hola me an despedido del trabajo, por querer cojerme reduccion de jornada, tengo un niño de 10 meses y el dia 2 de septiembre ice la carta de la reduccion, para empezar a fecha dia 13 de septiempre, el problema esque no me decian nada hasta que llame a mi inspectora, y le pregunte dijo que vendria a hablar conmigo, me dijo que en la zona no podia ser, si la cojia me trasladaban a otra zona bueno pues decidi aguantar un poco mas pero le dije que si no podia pues que iciera lo que ella viera pero que la tendria que cojer, y a raiz de aqui an ido a por mi ,el dia 22 de octubre me echaron de la empresa por incumplimiento de normas cosa que no es cierto, y por mala gestion de la tienda, yo e estado 11 meses fuera 5 por baja de embarazo, 4 de maternidad, y 2 de vacaciones, y en este tiempo el personal que se a quedado a cargo de la tienda la a llebado al desastre, cuando yo coji la baja se perdieron 40.000 euros de venta en ese mismo mes por mala gestion y cada vez peor y me lo an endosado a mi que puedo hacer? esto es un despido improcedente? pero que debo hacer para demostrarlo? haber si me podeis ayudar muchisimas gracias
03/11/2010 10:08
hola vegas, una pregunta y porque el despido seria nulo esque saves que pasa encima estoy embarazada, me entere a la semana de despedirme. un saludo
03/11/2010 10:16
A ver, si la causa del despido no es cierta, el despido, al haber solicitado (supongo que por escrito), la reducción de jornada, sería considerado como nulo. O sea que se procedería a la readmisión.
El embarazo posterior no tendría que ver.
SALUDOS.
03/11/2010 10:18
si yo hice la carta, pero mi inspectora me la nego, despues no se lo que ella hizo con la carta!!
03/11/2010 12:24
Si no hay constancia de que pediste la reducción, no estabas "blindada", ya que sólo estás "blindada" hasta que el bebé cumple 9 meses. Por eso conviene quedarse una copia sellada de la carta de solicitud, o mejor aún enviarla por burofax.

Lo que sí existe es la posibilidad de denunciar el despido gracias a tu segundo embarazo. Si es que estabas embarazada en el momento del despido.

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