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Despido improcedente
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Todo depende de lo que vaya por ahí diciendo tu jefa de tí. Si lo que dice cuando se le pregunta, es que no le gusta como trabajas o que no os entendíais no puedes hacer nada porque ella está en su derecho de opinar así. Y tamién tiene su derecho a no redactarte ninguna carta de recomendación
Otra cosa sería que ella dijera que robas, o que has cometido algún délito, o incluso que te vaya insultando allá por donde va (en ese caso podrías plantearte una demanda de calumnias o injurias, según el caso; pero tendrías que demostrarlo y no será fácil).
MI consejo es que no incluyas a tu jefa entre tus referencias (pon algún compañero de trabajo con el quye te llevaras bien).
Un saludo.
PD: Decirte que argumentar como causa de despido un acuerdo entre empresa y trabajador te podría haber ocasionado problemas a la hora de cobrar el desempleo.
Otra cosa sería que ella dijera que robas, o que has cometido algún délito, o incluso que te vaya insultando allá por donde va (en ese caso podrías plantearte una demanda de calumnias o injurias, según el caso; pero tendrías que demostrarlo y no será fácil).
MI consejo es que no incluyas a tu jefa entre tus referencias (pon algún compañero de trabajo con el quye te llevaras bien).
Un saludo.
PD: Decirte que argumentar como causa de despido un acuerdo entre empresa y trabajador te podría haber ocasionado problemas a la hora de cobrar el desempleo.
Despido improcedente
Hola, necesito ayuda.
Mi empresa me ha despedido hace unas 3 semanas. Motivo oficial del despido: incompatibilidad de caracter con mi jefa (despues de casi 4 anos) Le he pedido una carta de recomandacion porque la causa no es mi trabajo sino los problemas de comunicacion que tenemos y sobre todo una voluntad de no hacerme evolucionar en el depto. no quiere redactar una carta. He tenido una entrevista en una super empresa, me llamaron para decirme que no iba a pasar a la fase siguiente. Se que llamaron a mi ex-jefa y que ella mintio sobre mi. Que puedo hacer? es una forma de moving que ya me hizo mientras trabajaba en su depto. El dpeto de RRHH me dijo que podia decir que el motivo de despido era que habiamos encontrado un acuerdo para que me fuera pero si ella dice que es porque tengo un problema de actitud, no voy a encontrar trabajo. que tengo que hacer y decir?
Mi empresa me ha despedido hace unas 3 semanas. Motivo oficial del despido: incompatibilidad de caracter con mi jefa (despues de casi 4 anos) Le he pedido una carta de recomandacion porque la causa no es mi trabajo sino los problemas de comunicacion que tenemos y sobre todo una voluntad de no hacerme evolucionar en el depto. no quiere redactar una carta. He tenido una entrevista en una super empresa, me llamaron para decirme que no iba a pasar a la fase siguiente. Se que llamaron a mi ex-jefa y que ella mintio sobre mi. Que puedo hacer? es una forma de moving que ya me hizo mientras trabajaba en su depto. El dpeto de RRHH me dijo que podia decir que el motivo de despido era que habiamos encontrado un acuerdo para que me fuera pero si ella dice que es porque tengo un problema de actitud, no voy a encontrar trabajo. que tengo que hacer y decir?
