Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

despido improcedente

17 Comentarios
 
29/11/2010 10:00
Nando_bcn......espero que lo de la "ayuda en estos casos" no vaya por mi, en mi ultimo mensaje esta mas que claro que he visto lo del amaño y lo que pienso en mi ultima frase.
27/11/2010 12:30
Ah!, ya lo he visto, es que no puede utilizarse la palabra "jod..."
Aunque sí se admite el uso de otros tiempos verbales. Pero el infinitivo no.
27/11/2010 12:29
Ah!, que eres "españó"!, entonces la cosa cambia, hombre. Haberlo dicho antes!.

Y efectivamente, cometer un fraude en la obtención de la prestación de desempleo simplemente supone "j... a ZP", de hecho, para el restpo de españoles nos estás haciendo un favor con algo así, por tanto es lógico que te ayudemos en tu propósito tan loable.

En fin..., está claro que hay algunos compatriotras que provocan que uno no necesariamente se siente orgulloso por el hecho de ser español

Y Majoga, como muy bien ya te ha advertido Shughart, es como si alguien pide consejo para cargarse a su suegra pero que parezca una muerte natural y le comentas que eso está muy mal, que debería tratar resolver sus problemas con ella por otra via mientras que, al mismo tiempo le estás explicando la receta de un veneno mortal y la forma de administrarlo para que no se note. Seamos consecuentes, caramba!
27/11/2010 12:28
Vaya, ahora si. Lo intento de nuevo
27/11/2010 12:28
Ostras!, estoy tratando de insertar una respuesta en este post y no hay forma que se publique. (?)
26/11/2010 20:36
¿Eres español? ¿Quieres una medalla o un trato preferente? No lo pareces "fill meu", porque escribes el castellano de pena, ya que no es "haber espabilado"..., es "a ver".
Además tienes los conceptos equivocados, ya que no existe "mi paro" (no tienes derecho al mismo por el mero hecho de cotizar).

Majoga si es un amaño o piensas que lo es, no le digas cuál es el desarrollo (que tampoco tiene ningún misterio)..., limítate a indicarle que es un caso de connivencia, sancionado por la LISOS y que se busque la vida por otros lares.

Un país lleno de inmigrantes como es España, con la población en pie de guerra alegando que los inmigrantes copan los pocos puestos de trabajo existentes y, cada semana, 2 o 3 españolitos buscan la manera de cobrar el paro (o según ellos, su paro).
26/11/2010 20:15
El paro es solo para quien queriendo trabajar, no puede porque le han echado del trabajo. El resto es un fraude.
Y no jodes a zp, alelao, te jodes a ti mismo y al resto de los españoles.
SALUDOS.
26/11/2010 19:08
Mensaje eliminado por incumplir las normas de participación en los foros de PorticoLegal.com.
26/11/2010 18:49
Es evidente que se trata de de un amaño. Sólo le preocupa "lo que ha de poner la carta", reconociendo que no hay causa y lo unico que le preocupa es el percibir el paro
En fin, así nos va (no sé como aún algunos tienen humor de tratar de ofrecer ayuda en estos casos)
26/11/2010 17:49
Entonces si hay causas (aunque tu digas que es un despido sin causa, que lo que entiendo yo de eso es que lo habeis "amañado"), te pondra en la carta cuales son esas causas objetivas, pondra a tu disposicion la indemnizacion correspondiente (que evidentemente no cobraras) y con eso y el certificado de empresa, a cobrar el desempleo. Muy mal hecho si no es cierto que la empresa tiene dificultades, pero bueno......
26/11/2010 17:35
vale siento ser pesado pero es importante para mi, o sea q hemos quedado que es un despido por causas obetivas, por motivos del empresario no es asi?? gracias majoga!
26/11/2010 17:29
Supongo que querras decir con "despido sin causa" que no tienen ningun motivo para despedirte. Aun asi tendran que poner uno, aunque no sea verdad. No se si me explico
26/11/2010 17:24
todo ok! gracias a los dos, porfavor pero q tiene q poner la carta si es un despido sin causa, muchisimas gracias de nuevo por la ayuda
26/11/2010 17:21
Por ahora, solo es obligatorio para empresas de mas de 10 trabajadores. En cualquier caso, yo lo que deduzco de la consulta es si, se lo den a el en mano o lo envien por medios telematicos, iba a tener el certificado, no se, me da la sensacion que es como si por ser despedido creyera que no se lo tenian que dar...
26/11/2010 17:19
Lamento corregir a MAJOGA, los certificados pueden ser enviados telematicamente por la empresa al servef no siendo necesario desde hace tiempo hacerle entrega al trabajador de ese documento que insisto se envia por medios telemáticos al SERVEF.
Saludos
26/11/2010 17:19
gracias, me puedes aclarar porfavor; m refiero a un despido sin causa, sabe que tiene q poner la carta de despido si es asi? muy amable
26/11/2010 17:15
Bueno, imagino que habras querido decir que te van a hacer un despido disciplinario o por causas objetivas, el despido improcedente no existe, es una de las calificaciones que se le puede dar a los tipos de despido que te he mencionado. En cualquier caso, si, te tienen que dar el certificado de empresa y lo de cobrar el paro que congelaste antes de empezar este contrato, pues depende de la duracion del mismo. Si has estado trabajando mas de un año, has generado un nuevo derecho a prestacion, con lo cual, tendras que elegir entre este ultimo o el anterior, el que mas te convenga. Si has trabajado menos de un años, si, reanudaras el anterior.
Despido improcedente
26/11/2010 17:10
buenas tardes, me van a hacer un despido improcedente, mi pregunta es; me tienen q dar el certificado de empresa? tengo derecho a cobrar lo q me queda de paro q se detuvo en el momento de hacerme el contrato? Gracias
despido improcedente | PorticoLegal
Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

despido improcedente

17 Comentarios
 
29/11/2010 10:00
Nando_bcn......espero que lo de la "ayuda en estos casos" no vaya por mi, en mi ultimo mensaje esta mas que claro que he visto lo del amaño y lo que pienso en mi ultima frase.
27/11/2010 12:30
Ah!, ya lo he visto, es que no puede utilizarse la palabra "jod..."
Aunque sí se admite el uso de otros tiempos verbales. Pero el infinitivo no.
27/11/2010 12:29
Ah!, que eres "españó"!, entonces la cosa cambia, hombre. Haberlo dicho antes!.

Y efectivamente, cometer un fraude en la obtención de la prestación de desempleo simplemente supone "j... a ZP", de hecho, para el restpo de españoles nos estás haciendo un favor con algo así, por tanto es lógico que te ayudemos en tu propósito tan loable.

En fin..., está claro que hay algunos compatriotras que provocan que uno no necesariamente se siente orgulloso por el hecho de ser español

Y Majoga, como muy bien ya te ha advertido Shughart, es como si alguien pide consejo para cargarse a su suegra pero que parezca una muerte natural y le comentas que eso está muy mal, que debería tratar resolver sus problemas con ella por otra via mientras que, al mismo tiempo le estás explicando la receta de un veneno mortal y la forma de administrarlo para que no se note. Seamos consecuentes, caramba!
27/11/2010 12:28
Vaya, ahora si. Lo intento de nuevo
27/11/2010 12:28
Ostras!, estoy tratando de insertar una respuesta en este post y no hay forma que se publique. (?)
26/11/2010 20:36
¿Eres español? ¿Quieres una medalla o un trato preferente? No lo pareces "fill meu", porque escribes el castellano de pena, ya que no es "haber espabilado"..., es "a ver".
Además tienes los conceptos equivocados, ya que no existe "mi paro" (no tienes derecho al mismo por el mero hecho de cotizar).

Majoga si es un amaño o piensas que lo es, no le digas cuál es el desarrollo (que tampoco tiene ningún misterio)..., limítate a indicarle que es un caso de connivencia, sancionado por la LISOS y que se busque la vida por otros lares.

Un país lleno de inmigrantes como es España, con la población en pie de guerra alegando que los inmigrantes copan los pocos puestos de trabajo existentes y, cada semana, 2 o 3 españolitos buscan la manera de cobrar el paro (o según ellos, su paro).
26/11/2010 20:15
El paro es solo para quien queriendo trabajar, no puede porque le han echado del trabajo. El resto es un fraude.
Y no jodes a zp, alelao, te jodes a ti mismo y al resto de los españoles.
SALUDOS.
26/11/2010 19:08
Mensaje eliminado por incumplir las normas de participación en los foros de PorticoLegal.com.
26/11/2010 18:49
Es evidente que se trata de de un amaño. Sólo le preocupa "lo que ha de poner la carta", reconociendo que no hay causa y lo unico que le preocupa es el percibir el paro
En fin, así nos va (no sé como aún algunos tienen humor de tratar de ofrecer ayuda en estos casos)
26/11/2010 17:49
Entonces si hay causas (aunque tu digas que es un despido sin causa, que lo que entiendo yo de eso es que lo habeis "amañado"), te pondra en la carta cuales son esas causas objetivas, pondra a tu disposicion la indemnizacion correspondiente (que evidentemente no cobraras) y con eso y el certificado de empresa, a cobrar el desempleo. Muy mal hecho si no es cierto que la empresa tiene dificultades, pero bueno......
26/11/2010 17:35
vale siento ser pesado pero es importante para mi, o sea q hemos quedado que es un despido por causas obetivas, por motivos del empresario no es asi?? gracias majoga!
26/11/2010 17:29
Supongo que querras decir con "despido sin causa" que no tienen ningun motivo para despedirte. Aun asi tendran que poner uno, aunque no sea verdad. No se si me explico
26/11/2010 17:24
todo ok! gracias a los dos, porfavor pero q tiene q poner la carta si es un despido sin causa, muchisimas gracias de nuevo por la ayuda
26/11/2010 17:21
Por ahora, solo es obligatorio para empresas de mas de 10 trabajadores. En cualquier caso, yo lo que deduzco de la consulta es si, se lo den a el en mano o lo envien por medios telematicos, iba a tener el certificado, no se, me da la sensacion que es como si por ser despedido creyera que no se lo tenian que dar...
26/11/2010 17:19
Lamento corregir a MAJOGA, los certificados pueden ser enviados telematicamente por la empresa al servef no siendo necesario desde hace tiempo hacerle entrega al trabajador de ese documento que insisto se envia por medios telemáticos al SERVEF.
Saludos
26/11/2010 17:19
gracias, me puedes aclarar porfavor; m refiero a un despido sin causa, sabe que tiene q poner la carta de despido si es asi? muy amable
26/11/2010 17:15
Bueno, imagino que habras querido decir que te van a hacer un despido disciplinario o por causas objetivas, el despido improcedente no existe, es una de las calificaciones que se le puede dar a los tipos de despido que te he mencionado. En cualquier caso, si, te tienen que dar el certificado de empresa y lo de cobrar el paro que congelaste antes de empezar este contrato, pues depende de la duracion del mismo. Si has estado trabajando mas de un año, has generado un nuevo derecho a prestacion, con lo cual, tendras que elegir entre este ultimo o el anterior, el que mas te convenga. Si has trabajado menos de un años, si, reanudaras el anterior.
Despido improcedente
26/11/2010 17:10
buenas tardes, me van a hacer un despido improcedente, mi pregunta es; me tienen q dar el certificado de empresa? tengo derecho a cobrar lo q me queda de paro q se detuvo en el momento de hacerme el contrato? Gracias