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Despido. Indemnización o reincorporación en puesto trabajo.

1 Comentarios
 
Despido. indemnización o reincorporación en puesto trabajo.
25/02/2014 13:39
Hola a todos.

Supongamos que al despedirte por despido objetivo, te dan una carta de despido que no es conforme. Firmas y pones no conforme.
Vas al SMAC y no hay acuerdo.

Mientras has encontrado un trabajo y comienzas a trabajar.

Tienes que ir finalmente a juicio. Y el juez te da la razón y te dice que improcedente por defecto de la carta de despido. Y propone pagar la indemnización como improcedente o reincorporarte en el puesto de trabajo antiguo.

¿Son opciones que te da el juez y tu eliges la que prefieras?
¿O es la empresa antigua (la que te despidió) la que elige? En este caso de que elija la empresa, si elige que te reincorpores, ¿tú puedes decir que no, que ya tienes un trabajo mejor; qué ocurre con tu indemnización, la pierdes?

Son varias dudas, pero todas en una misma línea.
Gracias de antemano.
25/02/2014 13:50
En caso de improcedencia es el empresario el que tiene la opcion de elegir entre la readmision o pagar la indemnizacion.

Si opta por la readmision y tu no quieres tendras que solicitar la baja voluntaria y en ese caso te iras sin indemnizacion.

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