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Despido it

4 Comentarios
 
Despido it
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04/05/2012 19:27
Buenas tardes:
A mi amigo lo ha despedido la empresa estando de baja de IT por contingencias comunes, ahora será la mutua quien se hará cargo del pago de la baja.
1.- Quería saber que indemnizacion le corresponde, ya que su contrato (temporal, eventual circunstancias produccion) finaliza el 10 de julio de 2012 y lo han despedido con fecha 03/05/2012.
2.- Le darán en finiquito la liquidacion de la paga extra de junio, y queria saber si los dias que ha estado de baja computarian para el calculo de la liquidación de la paga?

Gracias, un saludo
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04/05/2012 19:32
Para saber lo que le corresponderia de indemnizacion por despido tendriamos que saber la causa del despido.

En el finiquito tienen que incluirle la parte proporcional de la paga extra de junio y los dias de baja salvo que el convenio establezca lo contrario no computan para el calculo de la paga extra.
perfil
07/05/2012 09:43
La causa por la que le despiden es por estar en situación de IT.
perfil
07/05/2012 09:49
Dudo que en la carta de despido pongan que el motivo es estar en situación de I.T.

Podemos suponer que esa es la causa real, pero no lo pondrán en la carta de despido.

Se necesita saber que ponen realmente. Si es una causa disciplinaria inventada, si es una causa objetiva (normalmente causa económica), para saber que tipo de indemnización tiene el despido.

Un saludo.
perfil
07/05/2012 10:16
Así es, la causa real es por la situacion de IT, pero ellos dicen que es una causa objetiva (económica), entonces seran 20 días no?

Con este despido (causa objetiva) tendrá derecho a cobrar la prestación por IT, directamente por la mutua, por extinción de la relación laboral?

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