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Despido nulo readmision
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7 Comentarios
Despido nulo readmision
Hola a todos!
Quisiera hacer una pregunta, a ver si me podéis responder.
Han despedido a mi mujer estando embarazada, la empresa reconoce el despido como improcedente y en el acto de conciliación la empresa ofreción la readmisión, pero se ha decidido esperar a que un juez dicte sentencia, no aceptando la readmisión por parte de la empresa. En caso de juicio cuál es el fallo esperable por parte del juez??
Muchas gracias y espero vuestras respuestas.
Quisiera hacer una pregunta, a ver si me podéis responder.
Han despedido a mi mujer estando embarazada, la empresa reconoce el despido como improcedente y en el acto de conciliación la empresa ofreción la readmisión, pero se ha decidido esperar a que un juez dicte sentencia, no aceptando la readmisión por parte de la empresa. En caso de juicio cuál es el fallo esperable por parte del juez??
Muchas gracias y espero vuestras respuestas.
Mi caso es el siguiente: Despido (esperamos que lo declaren improcedente), presentación de recurso, denegación del recurso, denuncia y juicio. El juicio se celebró el 26-05-2010 y no han dado ninguna contestación a fecha 21-10-2010, han pasado 5 meses. En el juzgado nos dicen que la juez sustituía a otro juez y ya no está trabajando allí, que no se sabe cuándo dictará sentencia.
Si pueden decirme si debo hacer algo o cuánto tiempo tengo que esperar, muchas gracias.
Si pueden decirme si debo hacer algo o cuánto tiempo tengo que esperar, muchas gracias.
Arquero, el único motivo de rechazar la readmisión es que tras el despido mi mujer animicamente no podía volver y estaba embarazada de 6 meses. Ya se que es lo único que puede ofrecer la empresa, pero mi pregunta es, aunque el juez se enfade un poco, cual es el fallo esperable por parte de este?? Ahora si aceptaríamos la readmsión. Muchas gracias por las respuestas.
SALUDOS
SALUDOS
El juez se pondra como quiera pero, siendo coherentes, si la empresa ofrece la readmisión, en la demanda de despido nulo ¿que se va a pedir en el SUPLICO?.
El lunes que viene, la empresa manda un burofax que habiendo optado por la admisión y no habiendose presentado la trabajadora sin causa justificada, se procede al despido con causa justificada. Por lo tanto, salvo que algo se me escape, hay que tener mucho cuidado con lo que se hace.
Yo es que todavia no tengo claro lo que se pone en la papeleta de conciliación.
La empredsa esta en posición de pillar a tu mujer en un renuncio. Asi que hay que hilar fino
El lunes que viene, la empresa manda un burofax que habiendo optado por la admisión y no habiendose presentado la trabajadora sin causa justificada, se procede al despido con causa justificada. Por lo tanto, salvo que algo se me escape, hay que tener mucho cuidado con lo que se hace.
Yo es que todavia no tengo claro lo que se pone en la papeleta de conciliación.
La empredsa esta en posición de pillar a tu mujer en un renuncio. Asi que hay que hilar fino
