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Despido nulo?

2 Comentarios
 
Despido nulo?
19/10/2006 12:34
Hola a todos, estoy redactando una papeleta de conciliación por despido, en principio pense que era improcedente pero ahora tengo dudas acerca de si puede ser nulo. Han despido al trabajador por no superar el periodo de prueba, pero ya habia tenido con anterioridad otro contrato en el mismo centro de trabajo, con las mismas funciones y ya habia superado el periodo de prueba. Si leemos el art. 14.2 del estatuto de los trabajadores habla de que sera nula toda clausula que establezca periodo de prueba cuando ya se haya tenido otro contrato en la empresa con las mismas funciones... podría ser despido nulo o improcedente?
Muchas gracias
19/10/2006 12:49
Es improcente, no nulo.

Al anularse la claúsula, es como si no existiera, así que tienes que tratarlo de la mismo forma que si no hubiera periodo de prueba y qué es lo que te queda? que será procedente o improcedente, pero no nulo.
19/10/2006 13:15
muchas gracias
Despido nulo? | PorticoLegal
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19/10/2006 12:34
Hola a todos, estoy redactando una papeleta de conciliación por despido, en principio pense que era improcedente pero ahora tengo dudas acerca de si puede ser nulo. Han despido al trabajador por no superar el periodo de prueba, pero ya habia tenido con anterioridad otro contrato en el mismo centro de trabajo, con las mismas funciones y ya habia superado el periodo de prueba. Si leemos el art. 14.2 del estatuto de los trabajadores habla de que sera nula toda clausula que establezca periodo de prueba cuando ya se haya tenido otro contrato en la empresa con las mismas funciones... podría ser despido nulo o improcedente?
Muchas gracias
19/10/2006 12:49
Es improcente, no nulo.

Al anularse la claúsula, es como si no existiera, así que tienes que tratarlo de la mismo forma que si no hubiera periodo de prueba y qué es lo que te queda? que será procedente o improcedente, pero no nulo.
19/10/2006 13:15
muchas gracias