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despido nulo
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Despido nulo
Me han despedido nada más comunicar mi intención de reducir mi jornada por guarda legal y en el despido me ponen 3 folios donde dice que cometo acoso a mis compañeros en varios emails de mi ordenador y que insulto a los jefes. Pero me reconocen la improcedencia y ponen a mi disposicion el finiquito con la indemnización de 45 dias de salario. Me han dicho que puedo luchar el despido nulo y mi pregunta es la siguiente: ¿Puede darse el caso que el juez considere el despido procedente según las pruebas que la empresa alega, aunque lo haya reconocido improcedente?, o ya como minimo el juez lo va a declarar improcedente pero nunca disciplinario.
Por favor ayudarme, llevo dos dias sin comer y con el corazón fatal....
Por favor ayudarme, llevo dos dias sin comer y con el corazón fatal....
¿Pero la empresa tiene pruebas de lo que dice? En el ambito laboral, el que "acusa" es el que ha de demostrar la acusacion y si tu no has hecho eso que alegan, ¿como podra probarlo?. Y aparte de eso, un juez puede declarar un despido procedente, improcedente o nulo, nunca disciplinario, disciplinario es un tipo de despido que se basa en incumplimientos graves del trabajador y ante un despido de ese tipo el juez puede declararlo procedente si se acredita todo lo que la empresa alega para realizarlo, improcedente si no encuentra que hayan pruebas o nulo, es decir, disciplinario es un tipo de despido y lo otro son formas de calificarlo.
Muchas gracias por tu contestación. Yo pensaba que disciplinario y procedente es lo mismo. Mira en cuestión de pruebas dicen que tienen cartas firmadas de trabajadores (se las hacen firmar) con todo ello. Por email si que a veces hemos criticado a algún jefe entre todos no solo yo. Pero no se si esas pruebas de email son válidas en juicio porque las contraseñas las han tenido que pedir a el departamento de informática.
Mi duda era si llevan cualquier prueba de ese tipo y aunque la empresa asume que lo declara improcedente si el juez puede hacerlo procedente e irme sin un duro de la indemnización que me esta reconociendo la empresa. a eso me refiero, me puedes ayudar?.
Mi duda era si llevan cualquier prueba de ese tipo y aunque la empresa asume que lo declara improcedente si el juez puede hacerlo procedente e irme sin un duro de la indemnización que me esta reconociendo la empresa. a eso me refiero, me puedes ayudar?.
