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Despido Nulo
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1 Comentarios
Pedir la ejecución de sentencia, esto supone la readmisión y como no quiere pues automaticamente que pida la baja voluntaria, pero hasta la fecha de la readmisisón deberan pagarle los salarios que le deban asi como los salarios de tramitación.
Eso si, si la emprtesa es conocedora de que se encuentra trabajando en otra empresa envla acutalidad podrá reclamarle los salarios percibidos para descontar de la deuda, perovelvtrbajador puede alegasr que cobra el SMI y no tienbe la obligación de enseñarles ninguna nómina y a su vez tampoco se la puede enseñar nadie sin faltar a la LOPD
Salvo mejor opinión.
Eso si, si la emprtesa es conocedora de que se encuentra trabajando en otra empresa envla acutalidad podrá reclamarle los salarios percibidos para descontar de la deuda, perovelvtrbajador puede alegasr que cobra el SMI y no tienbe la obligación de enseñarles ninguna nómina y a su vez tampoco se la puede enseñar nadie sin faltar a la LOPD
Salvo mejor opinión.
Despido nulo
La empresa despide a un trabajador alegando "baja voluntaria".Se demanda a la empresa por la causa del despido y el juez sentencia que el despido es nulo, que la incorporación del trabajador debe ser inmediata y que el empresario debe abonarle los salarios que el trabajador ha dejado de percibir desde el despido. Dicho trabajador ya había denunciado a la empresa con anterioridad por un acoso laboral que no pudo demostrar y ahora está trabajando en otra empresa y no quiere volver. ¿Qué puede hacer?.
Muchas gracias.
Muchas gracias.
