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despido o condiciones

3 Comentarios
 
Despido o condiciones
23/04/2012 20:31
me dan dos opciones..? me voy al paro o rotar paro voluntario firmando que he cobrado . perono. o llegar a un acuerdo para irme al paro. no esiste ere ni nada de eso. llevo 14 años fija en empresa y no me gustaria quedar mal con el jefe. ya que nunca se ha portado mal . aunke ahora? se la cifra que me corresponde con 45 33 o 20 dias. que tengo que hacer. por favor mañana tengo que darle respuesta. muchas gracias
23/04/2012 21:14
La pregunta clave es ¿quieres irte de la empresa?
25/04/2012 11:34
si he decidido irme. porke no acepto seguir trabajando en esas condiciones en las que somos las trabajadoras las q mas perdemos
25/04/2012 13:11
A ver, si llevas 14 años en la empresa, aguanta hasta que te despidan porque cobraras o 45 dias/año hasta febrero de este año y despues de aqui 33 dias/año o si hacen un despido objetivo por causas economicas como minimo te daran 20 dias/año.
Si aceptas irte no te daran ni un euro e incluso si se ponen tontos no te daran ni el paro porque eres tu la que se va y el paro solo es para la gente que se ha quedado sin trabajo porque le han despedido.
Lo de rotar el paro es ilegal y es muy facil demostrarlo, asi que un jefe no creo que lo haga porque le puede caer un puro que no veas, eso muchos jefes lo dicen ahora y despues cuando toca que te contraten otra vez te dicen que la cosa esta muy mal y adios muy buenas. Asi que no te creas nada, ademas que es ilegal hacerlo.
Tu no te vayas y si acaso que te despida el aunque sean por los 20 miseros dias/año trabajado y al menos tendras el paro. Eso si, tendra que demostrar que las cosas van mal porque si tu no estas de acuerdo y denuncias puedes ganar el juicio y cobrar los 45 dias/año trabajado que en tu caso serian unos 25000/30000 euros.

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