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despido o sanciones por hacer huelga

1 Comentarios
 
Despido o sanciones por hacer huelga
01/12/2010 06:50
Tengo una duda, por no decir miedo. Soy delegado de personal y el pasado 29 de septiembre participe en la huelga general. Pues bien, esa noche participando en un piquete informativo fuimos a mi empresa. aunque no entre en la dependencia de la nave si accedi al aparcamiento interior en donde parte de los huelguistas hablaron a los compañeros que estaban trabajando y que despues de presionar consiguieron que salieran. La empresa tiene imagenes en las que salgo accediendo a las instalaciones de la empresa y me ha comentado que esto constituye una falta muy grave y que aunque no me ha sancionado hasta ahora, no descarta el poder realizarlo.
Yo quiero saber si tiene una base legal para hacerlo o si simplemente es un farol, ya que al dia siguiente un encargado me llamo hijo de puta en el almacen, razon por la que le he denucniado a inspeccio de trabajo despues de haberlo puesto anteriormente en su conocimiento.
Gracias y saludos.
02/12/2010 07:57
Articulo 60 del estatuto de los trabajadores.
Aunque informar no es falta, insultar si. Es más yo les rogaria que me sancionaran.

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