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Despido objetivo fin contrata
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Despido objetivo fin contrata
Buenas tardes,
Una empresa presta el servicio de limpieza en varios centros de trabajo y para diferentes clientes.
Un cliente, rescinde el servicio de limpieza de uno de los centros. Los trabajadores de ese centro no son despedidos sino que son recolocados a otros centros.
Como consecuencia de tal rescisión de la contrata, se despide objetivamente a un trabajador con poca antigüedad que presta servicios en otro centro de trabajo no afectado por la finalización de la contrata del otro centro de trabajo. ¿es esto posible? ¿no seria improcedente el despido?
muchas gracias
Una empresa presta el servicio de limpieza en varios centros de trabajo y para diferentes clientes.
Un cliente, rescinde el servicio de limpieza de uno de los centros. Los trabajadores de ese centro no son despedidos sino que son recolocados a otros centros.
Como consecuencia de tal rescisión de la contrata, se despide objetivamente a un trabajador con poca antigüedad que presta servicios en otro centro de trabajo no afectado por la finalización de la contrata del otro centro de trabajo. ¿es esto posible? ¿no seria improcedente el despido?
muchas gracias
Claro que es posible.
Y claro que pueden reconocer la improcedencia, todo depende del tiempo que llevase en ese puesto.
Pero la empresa no tendrá ningún problema en reconocer la improcedencia, preferirá pagar el despido a un trabajador con poca antigüedad que a otros con mayor antigüedad lo que supondría mayor indemnización.
Y claro que pueden reconocer la improcedencia, todo depende del tiempo que llevase en ese puesto.
Pero la empresa no tendrá ningún problema en reconocer la improcedencia, preferirá pagar el despido a un trabajador con poca antigüedad que a otros con mayor antigüedad lo que supondría mayor indemnización.
