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Despido objetivo improcedente

5 Comentarios
 
Despido objetivo improcedente
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29/07/2014 15:39
Hola

La empresa me ha despedido y me ha dicho que es un despido objetivo improcendente. El proceso de despido que me han dicho que vamos a seguir es el siguiente:

a. Me dan un cheque con la cantidad del despido objetivo el viernes, y me han dicho que tenemos que ir a conciliacion.

b. En conciliacion me dan otro cheque con la cantidad que le corresponde al despido improcedente.

Mi pregunta es: Esto es asi??? Yo siempre he tenido entendido que te daban el cheque el dia del despido porque reconocen la improcedencia y yo me voy a mi casa con el cheque y listo.

Pero claro, me descoloca el tema de ir a conciliacion... no me fio. Me podeis decir si esto es asi y por que lo hacen asi?

Hay alguna probabilidad de que yo me quede sin mi cheque y mi dinero?

Por favor, a ver si alguien me ayuda.

Un abrazo
perfil
29/07/2014 17:20
Buenas tardes, suponemos que el tema de ir a conciliación es para evitar que tribute la indemnización.
Para que te quedes más tranquilo firma toda la documentación como no conforme a la espera del acuerdo en conciliación. Muy importante que la conciliación sea 20 días hábiles después del despido, sino, no podrás reclamar la diferencia.
info@rrhhonweb.es
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29/07/2014 17:39
Hola Elena, buenas tardes.
Es normal, es una practica habitual por parte de las empresas (desde la aprobación de la reforma laboral), pues no pueden reconocer en la carta de despido la improcedencia del mismo.
De esta manera, y para que la indemnización por despido improcedente quede exenta de tributación, se acude a Conciliación o a Juicio, donde se reconocería la improcedencia.

No obstante, tienes que decirnos las causas reales del despido y si se vulneran algunos de tus derechos. (Por si realmente quisieras luchar una readmisión)

En cualquier caso y como decía el anterior compañero, tienes 20 días para impugnar el despido, te recomiendo que te pongas en contacto con un profesional.

Un saludo!

contacto@ibericabogados.com
91 024 23 61 – 91 535 37 47

perfil
29/07/2014 17:48
De todas maneras son figuras incompatibles, deberían despedirte disciplinariamente, reconociendote la improcedencia del mismo , ya que si te despiden con un objetivo podrías reclamar los 15 días de preaviso.
perfil
29/07/2014 17:53
Hola!!

Gracias por las respuestas!!

He pedido de todas formas un reconocimiento de deuda por si los pelos no se presentan a conciliacion o yo que se.. Se que la empresa no va a actuar de mala fe pero nunca se sabe.

Respecto a lo de los 15 dias de preaviso, me los pagan sin que yo se los haya reclamado!.

El despido tiene fecha efecto dia 31, por lo que inmediatamente voy a presentar la papeleta de conciliacion.
perfil
29/07/2014 19:06
Entonces perfecto, con lo que sea nos vas contando, pero te recomiendo que lo hagas con un abogado Elena.

un saludo y suerte!

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