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Despido objetivo / improcedente

6 Comentarios
 
09/12/2010 08:45
Para tramitar una demanda de acto de conciliación no es necesario ser representado por un abogado... es más, te puedes representar a tí mismo, pero no suele ser lo habitual. La asesoría es totalmente válida para ello.
09/12/2010 03:20
Hola a todos

una pregunta... las asesorías laborales pueden encargarse del acto de conciliación entre empresa y trabajador en este caso, o solamente lo llevan los abogados???

Por cierto, muchísima suerte Rosa de Alejandría.
01/12/2010 16:26
Yo desde el principio iría a un abogado pero ojo con el plazo, contactad con alguno cuanto antes para que no se pasen plazos.
01/12/2010 16:22
Muchísimas gracias.
¿El primer paso sería ir al CEMAC o contactar con un abogado que lo gestione?
01/12/2010 00:03
El hecho de que hayan contratado a otras personas una vez os han despedido dificultará a la empresa su posible defensa de los motivos alegados en la carta.

Yo veo bastantes posibilidades de obtener una sentencia estimatoria si impugnáis el despido.

Si quiere ampliar esta información ufolaboral@yahoo.es
30/11/2010 20:48
Y aunque no las contrataran también puedes reclamar por despido.

Que sea improcedente o no lo calificará un juez.

Si quieres reclamar date prisa: 20 días hábiles desde que te notificaron el despido.
Despido objetivo / improcedente
30/11/2010 20:44
Me despidieron hace 15 días (junto a3 compañeros más) alegando descenso en la facturación para amortizar mi puesto de trabajo y pagándome 20 días por año trabajado.
Acabo de enterarme que la próxima semana contratarán a 4 personas que estaban por ETT.
¿Puedo reclamar despido improcedente?
Gracias,
Despido objetivo / improcedente | PorticoLegal
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Despido objetivo / improcedente

6 Comentarios
 
09/12/2010 08:45
Para tramitar una demanda de acto de conciliación no es necesario ser representado por un abogado... es más, te puedes representar a tí mismo, pero no suele ser lo habitual. La asesoría es totalmente válida para ello.
09/12/2010 03:20
Hola a todos

una pregunta... las asesorías laborales pueden encargarse del acto de conciliación entre empresa y trabajador en este caso, o solamente lo llevan los abogados???

Por cierto, muchísima suerte Rosa de Alejandría.
01/12/2010 16:26
Yo desde el principio iría a un abogado pero ojo con el plazo, contactad con alguno cuanto antes para que no se pasen plazos.
01/12/2010 16:22
Muchísimas gracias.
¿El primer paso sería ir al CEMAC o contactar con un abogado que lo gestione?
01/12/2010 00:03
El hecho de que hayan contratado a otras personas una vez os han despedido dificultará a la empresa su posible defensa de los motivos alegados en la carta.

Yo veo bastantes posibilidades de obtener una sentencia estimatoria si impugnáis el despido.

Si quiere ampliar esta información ufolaboral@yahoo.es
30/11/2010 20:48
Y aunque no las contrataran también puedes reclamar por despido.

Que sea improcedente o no lo calificará un juez.

Si quieres reclamar date prisa: 20 días hábiles desde que te notificaron el despido.
Despido objetivo / improcedente
30/11/2010 20:44
Me despidieron hace 15 días (junto a3 compañeros más) alegando descenso en la facturación para amortizar mi puesto de trabajo y pagándome 20 días por año trabajado.
Acabo de enterarme que la próxima semana contratarán a 4 personas que estaban por ETT.
¿Puedo reclamar despido improcedente?
Gracias,