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Despido objetivo por causas económicas y productivas
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3 Comentarios
Gracias Jrrios,
Sé que el despido por causa objetiva económica permite una indemnización de 20 días por año trabajado, y en mi caso nuestra sucursal tenía un importe muy elevado de endeudamiento. Eso es real.
Sin embargo, mi pregunta es... esta sucursal pertenece a un GRUPO con dinero, es decir el GRUPO no está en quiebra. Influye en algo? Según me indicó un abogado sindicalista, sí. Es como si el banco santander cerrase sucursales alegando perdidas en la sucursal, cuando en realidad el grupo ha ganado millones de euros en el año.
Ya me decis cómo lo veis... esa es mi gran duda.
Sé que el despido por causa objetiva económica permite una indemnización de 20 días por año trabajado, y en mi caso nuestra sucursal tenía un importe muy elevado de endeudamiento. Eso es real.
Sin embargo, mi pregunta es... esta sucursal pertenece a un GRUPO con dinero, es decir el GRUPO no está en quiebra. Influye en algo? Según me indicó un abogado sindicalista, sí. Es como si el banco santander cerrase sucursales alegando perdidas en la sucursal, cuando en realidad el grupo ha ganado millones de euros en el año.
Ya me decis cómo lo veis... esa es mi gran duda.
Si, es legal. Los despidos por causas objetivas se pueden realizar (como los ERE´s) por centro de trabajo o unidad de negocio o productiva o similar. Otra cosa es que las causas sean reales (por lo que comentas parece que si).
Han de poner a tu disposición la indemnización y supongo que te habrán dado el preaviso oportuno (15 dias salvo que tu contrato o convenio diga otra cosa) con la licencia para buscar trabajo (6 horas semanales salvo que tu contrato o convenio diga otra cosa).
Han de poner a tu disposición la indemnización y supongo que te habrán dado el preaviso oportuno (15 dias salvo que tu contrato o convenio diga otra cosa) con la licencia para buscar trabajo (6 horas semanales salvo que tu contrato o convenio diga otra cosa).
Despido objetivo por causas económicas y productivas
Hola a todos,
Me han despedido hoy, a mi y a otras 3 personas más. Alegan causas económicas y productivas.
Nuestra oficina ha tenido perdidas ascendiendo su deuda en actual en unos 700.000 EUR. Sin embargo, nuestra empresa pertenece a un GRUPO internacional que no es insolvente, todo lo contrario, el grupo tiene oficinas en muchas partes del mundo, y finalmente ha decidido ayudar a la nuestra a continuar, proponiendo y sugiriendo la reestructuración de la empresa (con nuestros despidos) para "salvaguardar la viabilidad de la empresa".
Me ofrecen 20 días por año de trabajo, es eso correcto? aunque nuestra oficina tenga perdidas, el grupo no, es legal que nos despidan fundados en "causas económicas y productivas"?
NECESITO URGENTE RESPUESTA, SOLO ME QUEDAN 3 DÍAS EN LA EMPRESA
Me han despedido hoy, a mi y a otras 3 personas más. Alegan causas económicas y productivas.
Nuestra oficina ha tenido perdidas ascendiendo su deuda en actual en unos 700.000 EUR. Sin embargo, nuestra empresa pertenece a un GRUPO internacional que no es insolvente, todo lo contrario, el grupo tiene oficinas en muchas partes del mundo, y finalmente ha decidido ayudar a la nuestra a continuar, proponiendo y sugiriendo la reestructuración de la empresa (con nuestros despidos) para "salvaguardar la viabilidad de la empresa".
Me ofrecen 20 días por año de trabajo, es eso correcto? aunque nuestra oficina tenga perdidas, el grupo no, es legal que nos despidan fundados en "causas económicas y productivas"?
NECESITO URGENTE RESPUESTA, SOLO ME QUEDAN 3 DÍAS EN LA EMPRESA
