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Despido objetivo reduccion jornada

3 Comentarios
 
Despido objetivo reduccion jornada
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10/05/2012 12:31
El otro día estuve en un juicio por despido de una trabajadora con reducción de jornada.
Evidentemente la trabajadora solicitaba la nulidad del despido y subsidiriamente improcedencia.

El Ministerio Fiscal no encontró causa discriminatoria .

Yo tenía entendido que en los despidos de trabajadoras con reducción de jornada o era procedente o era nulo, no cabe la improcedencia.

¿ Podría el Juzgado declarar la improcedencia del despido y no la nulidad?.
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10/05/2012 21:04
En reducción de jornada ¿por un ERTE, o por guarda legal?, yo la verdad, siempre que se demanda por despido, si el mismo vulnera dº cosntitucionales, se pide la nulidad pero subsidiariamente se pide la improcedencia.
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11/05/2012 09:03
Por guarda legal
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11/05/2012 14:05
Estás en lo cierto Pivot, o es procedente o es nulo. La nulidad no deviene por supuestos motivos discriminatorios, sino ex lege (ET , 55.5.B en relación con el artículo 37.5)

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