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Despido objetivo y nuevas contrataciones

2 Comentarios
 
Despido objetivo y nuevas contrataciones
07/01/2021 23:10
Hola, el pasado jueves 17 de diciembre me despidieron de la empresa donde trabajaba por despido objetivo. Yo tenía contrato indefinido y el motivo que argumenta se fundamenta en la necesidad objetiva de amortizar mi puesto de trabajo por causas económicas, organizativas y de producción. La empresa en la carta que me entrega describe varias causas por las cuales mi puesto de trabajo ya no es necesario diciendo que tienen un exceso de personal para cubrir las necesidades de la empresa. A todo esto, días antes había despedido a un compañero mío también por las mismas causas. Pero cuál es mi sorpresa que hoy día 7 de enero veo en un famoso portal de Internet dedicado al empleo que buscan a dos personas para varios puestos. ¿Es legal que la empresa vuelva a contratar a personal en tampoco tiempo? Y si no es legal ¿Que debo hacer para denunciar los hechos? Ya que sospecho que argumento que expone la empresa es falso y ha buscado otros motivos no onjetivos para despedirme.
08/01/2021 12:34
El despido objetivo supone la amortización de su puesto de trabajo, es decir, desaparece el puesto. Si contratan a alguien para EL MISMO PUESTO, el despido es improcedente. Eso sí, tiene que haber interpuesto demanda. Si le ha caducado la acción, ya no puede
08/01/2021 15:49
pacog
Buenas, ¿cuando se considera que ha caducado la acción?. Y como se la mala fe con la que actúa esta empresa, es muy probable que inventen un puesto o una categoría con otro nombre para al final realizar la misma función que yo hacia. Si me informo si esta actuando así ¿Dónde puedo denunciar?. Gracias.
Despido objetivo y nuevas contrataciones | PorticoLegal
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Despido objetivo y nuevas contrataciones
07/01/2021 23:10
Hola, el pasado jueves 17 de diciembre me despidieron de la empresa donde trabajaba por despido objetivo. Yo tenía contrato indefinido y el motivo que argumenta se fundamenta en la necesidad objetiva de amortizar mi puesto de trabajo por causas económicas, organizativas y de producción. La empresa en la carta que me entrega describe varias causas por las cuales mi puesto de trabajo ya no es necesario diciendo que tienen un exceso de personal para cubrir las necesidades de la empresa. A todo esto, días antes había despedido a un compañero mío también por las mismas causas. Pero cuál es mi sorpresa que hoy día 7 de enero veo en un famoso portal de Internet dedicado al empleo que buscan a dos personas para varios puestos. ¿Es legal que la empresa vuelva a contratar a personal en tampoco tiempo? Y si no es legal ¿Que debo hacer para denunciar los hechos? Ya que sospecho que argumento que expone la empresa es falso y ha buscado otros motivos no onjetivos para despedirme.
08/01/2021 12:34
El despido objetivo supone la amortización de su puesto de trabajo, es decir, desaparece el puesto. Si contratan a alguien para EL MISMO PUESTO, el despido es improcedente. Eso sí, tiene que haber interpuesto demanda. Si le ha caducado la acción, ya no puede
08/01/2021 15:49
pacog
Buenas, ¿cuando se considera que ha caducado la acción?. Y como se la mala fe con la que actúa esta empresa, es muy probable que inventen un puesto o una categoría con otro nombre para al final realizar la misma función que yo hacia. Si me informo si esta actuando así ¿Dónde puedo denunciar?. Gracias.