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despido objetivo

1 Comentarios
 
Despido objetivo
05/03/2014 11:34
Pueden despedir a una trabajadora, por causas objetivas (poco trabajo) si tiene una reduccion de jornada por cuidado de hijo.
Teniendo en cuenta que hay más personas sin esta reducción.
Gracias.
05/03/2014 14:04
Las trabajadoras que tengan la jornada reducida por guarda legal están especialmente protegidas, pero eso no significa que no puedan ser despedidas, siempre y cuando (y esto es lo importante) la empresa acredite que las causas alegadas son reales. Por tanto, habría que conocer las alegaciones vertidas por la empresa en su comunicación de despido a fin de saber si realmente se dan esas circunstancias o lo que se pretende es camuflar un despido que de otro modo sería absolutamente nulo.

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