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despido objetivo
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Despido objetivo
Las trabajadoras que tengan la jornada reducida por guarda legal están especialmente protegidas, pero eso no significa que no puedan ser despedidas, siempre y cuando (y esto es lo importante) la empresa acredite que las causas alegadas son reales. Por tanto, habría que conocer las alegaciones vertidas por la empresa en su comunicación de despido a fin de saber si realmente se dan esas circunstancias o lo que se pretende es camuflar un despido que de otro modo sería absolutamente nulo.
Quedo a su disposición,
Motta&L Abogados
Madrid
mottayl.abogados@gmail.com
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