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Despido pasado de plazo
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Despido pasado de plazo
Buenos días, compañeros:
A ver si algún experto laboralista me resuelve la duda: un cliente me ha venido al despacho diciendo que días antes de que se declarase el estado de alarma, recibió un mensaje de Seguridad Social diciendo que causaba baja en la empresa, pese a llevar casi 4 años con contrato indefinido. A este cliente no lo incluyeron en ningún ERTE tampoco, con lo que estos meses no ha cobrado nada. El caso es que me dice que en la empresa la dieron de baja (como baja voluntaria por excedencia) sin que ella hubiese solicitado ninguna baja, ni excedencia. Ahora, en estos días, la vuelven a llamar diciéndole que le vuelven a dar de alta para volver a trabajar.
a) primera duda: salvo error, lo que le han hecho a este cliente es un despido, ¿verdad?
b) segunda duda: si efectivamente ha sido un despido, entiendo que se le ha pasado ya el plazo para demandar, ya que tuvo constancia del mensaje de SEG. SOC en marzo.
Conclusión: ¿qué se puede hacer en este supuesto, si es que no es posible demandar por despido?
Muchas gracias por vuestra ayuda.
A ver si algún experto laboralista me resuelve la duda: un cliente me ha venido al despacho diciendo que días antes de que se declarase el estado de alarma, recibió un mensaje de Seguridad Social diciendo que causaba baja en la empresa, pese a llevar casi 4 años con contrato indefinido. A este cliente no lo incluyeron en ningún ERTE tampoco, con lo que estos meses no ha cobrado nada. El caso es que me dice que en la empresa la dieron de baja (como baja voluntaria por excedencia) sin que ella hubiese solicitado ninguna baja, ni excedencia. Ahora, en estos días, la vuelven a llamar diciéndole que le vuelven a dar de alta para volver a trabajar.
a) primera duda: salvo error, lo que le han hecho a este cliente es un despido, ¿verdad?
b) segunda duda: si efectivamente ha sido un despido, entiendo que se le ha pasado ya el plazo para demandar, ya que tuvo constancia del mensaje de SEG. SOC en marzo.
Conclusión: ¿qué se puede hacer en este supuesto, si es que no es posible demandar por despido?
Muchas gracias por vuestra ayuda.
