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Despido por causa mayor con reducción de jornada
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Despido por causa mayor con reducción de jornada
Hola muy buenas.
Expongo mi caso a ver si alguien me puede aclarar las dudas que tengo.
Yo me encuentro trabajando desde hace 6 años para una S.L.U. (mi jefe es un autónomo) con reducción de jornada por guarda legal desde hace algo más de un año. En esta "empresa" somos 5 trabajadores y se da el caso de que prestábamos servicios para otra empresa mayor en exclusiva que había a su vez contratado a mi jefe. Esta empresa ha avisado de la rescisión de contrato por esos servicios a mi jefe con lo cual el se ve obligado a despedirnos a todos pues el trabajo para el que fuimos contratados va a dejar de existir, hasta ahí bien, entiendo que no procede otra que aceptar el despido pues incluso mi jefe se queda sin trabajo.
La duda la tengo en cuanto a la indemnización, entiendo que es una causa mayor o procedente por lo cual me corresponden 20 días pero mi jefe asegura que se calcula según tengo la nómina ahora con la reducción y he leído en algún sitio que debería calcularse con el salario de la jornada completa y no reducida. En mis nóminas no figura en ningún sitio el importe anterior a la reducción pero si me consta que la jornada me la redujeron en ese concepto pues me enseñaron la hoja de la seguridad social cuando lo hicieron y yo no he firmado reducción de otro tipo.
Mis dudas son:
1- ¿Tendría que calcular la indemnización con las nóminas anteriores a la reducción aunque sean más antiguas?
2- ¿Podría él en este último mes que nos queda por trabajar modificar ese concepto en la nómina para evitar calcularlo así?
3- ¿Si no me paga lo que en teoría me corresponde como puedo reclamarlo?
4- ¿Puede el declararse insolvente y no pagarnos nada? Me consta que el va a cobrar los pagos que tiene pendientes con la empresa, aunque puede que eso no cubra el montante de los 5 finiquitos.
5- ¿El paro se calcularía con la jornada completa o reducida? Esto también me preocupa por lo que comento que no veo que por ningún sitio en mi nómina figure la cotización completa.
Muchas gracias de antemano!
Mariana J.
Expongo mi caso a ver si alguien me puede aclarar las dudas que tengo.
Yo me encuentro trabajando desde hace 6 años para una S.L.U. (mi jefe es un autónomo) con reducción de jornada por guarda legal desde hace algo más de un año. En esta "empresa" somos 5 trabajadores y se da el caso de que prestábamos servicios para otra empresa mayor en exclusiva que había a su vez contratado a mi jefe. Esta empresa ha avisado de la rescisión de contrato por esos servicios a mi jefe con lo cual el se ve obligado a despedirnos a todos pues el trabajo para el que fuimos contratados va a dejar de existir, hasta ahí bien, entiendo que no procede otra que aceptar el despido pues incluso mi jefe se queda sin trabajo.
La duda la tengo en cuanto a la indemnización, entiendo que es una causa mayor o procedente por lo cual me corresponden 20 días pero mi jefe asegura que se calcula según tengo la nómina ahora con la reducción y he leído en algún sitio que debería calcularse con el salario de la jornada completa y no reducida. En mis nóminas no figura en ningún sitio el importe anterior a la reducción pero si me consta que la jornada me la redujeron en ese concepto pues me enseñaron la hoja de la seguridad social cuando lo hicieron y yo no he firmado reducción de otro tipo.
Mis dudas son:
1- ¿Tendría que calcular la indemnización con las nóminas anteriores a la reducción aunque sean más antiguas?
2- ¿Podría él en este último mes que nos queda por trabajar modificar ese concepto en la nómina para evitar calcularlo así?
3- ¿Si no me paga lo que en teoría me corresponde como puedo reclamarlo?
4- ¿Puede el declararse insolvente y no pagarnos nada? Me consta que el va a cobrar los pagos que tiene pendientes con la empresa, aunque puede que eso no cubra el montante de los 5 finiquitos.
5- ¿El paro se calcularía con la jornada completa o reducida? Esto también me preocupa por lo que comento que no veo que por ningún sitio en mi nómina figure la cotización completa.
Muchas gracias de antemano!
Mariana J.
