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Despido por causas de la produccion
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Despido por causas de la produccion
Hola, a ver si alguno de vosotros me echais una mano porque el laboral no es mi fuerte: tenemos a un trabajador con un contrato de obra, la duracion estimada de la obra se cifra entre tres y seis meses. A la tercera semana de formalizarse el contrato sufre un accidente laboral, cursa su baja y dos semanas despues el empresario le dice que lo va a despedir alegando causas tecnicas, organizativas o de produccion. Esto a mi, sin ser experto, me huele cuanto menos raro. En cualquier caso, ¿se suspende la duracion del contrato durante la baja?, a pesar de llegar el contrato a su termino si el trabajador sigue de baja por ello no deja de estar cubierto?, seria improcedente este despido?, este viernes le dan carta de despido, muchas gracias.
Las causas técnicas organizativas o de producción hay que probarlas porque el despido puede declararse improcedente si no se demuestra que el despido ayudará a la empresa a superar esa situación y la indemnización será mayor que la que pretende darle de 20 días por años de servicio.
Así que debe interponer demanda por despido y asesorarse bien para el juicio.
Así que debe interponer demanda por despido y asesorarse bien para el juicio.
