Necesito saber si en un contrato indefinido a la hora de hacer un despido por causas objetivas hay que avisar con 30 días de antelación y si la trabajadora está de baja maternal se le puede avisar del despido durante la baja aunque la fecha de efectos del despido sea ya cuando la trabajadora se reincorpore al trabajo (en la fecha de su reincorporación). Es decir,la trabajadora se tiene que reincorporar el 27 de diciembre por lo que si se le avisa ahora con fecha 27 de Noviembre, ¿ es legal el despido?