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Despido por causas objetivas Sin poner a disposicion la Indemnizacion ¿Es improcente? ¿Paga Fogasa?
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Despido por causas objetivas sin poner a disposicion la indemnizacion ¿es improcente? ¿paga fogasa?
Buenos días, me gustaría aclarar una situación que podría darse en la empresa de un amigo. Es mas o menos lo siguiente:
Si una empresa despide a un trabajador por causas objetivas (no tiene dinero), y en el momento del despido objetivo no puede poner el dinero a disposición del trabajador:
- ¿el trabajador puede demandar por despido improcedente?
- En el caso que pueda, se declara improcedente y la empresa no tiene liquidez ¿puede el Fogasa pagar parte de la Indemnizacion?
Muchas gracias de antemano
Si una empresa despide a un trabajador por causas objetivas (no tiene dinero), y en el momento del despido objetivo no puede poner el dinero a disposición del trabajador:
- ¿el trabajador puede demandar por despido improcedente?
- En el caso que pueda, se declara improcedente y la empresa no tiene liquidez ¿puede el Fogasa pagar parte de la Indemnizacion?
Muchas gracias de antemano
