Si estás pendiente de juicio tienes un abogado, preguntalé. Te sugiero le hagas la pregunta de si acude a juicio porque no está de acuerdo con las causas alegadas o por defecto de forma que suele suceder muchas veces, especialmente cuando se trata del despido de un solo trabajador.
Bueno, y si la empresa en un poco lista, tampoco cobrarás salarios de tramitación, al menos no hasta que salga la sentencia sino como mucho hasta tu alta en la nueva empresa.
Me despidieron por causas objetivas, y pendiente de juicio, yo he empezado a trabajar en otra empresa. Si se declara improcedente y la empresa opta por la readmisión ¿qué tendría que hacer? Creo que no cobraría indemnización, solo los salarios de tramitación y sería una baja voluntaria.