Lamentablemente tenemos que despedir a un trabajador porque la empresa tiene continuas pérdidas,y la situación es insostenible. Con la reforma laboral nueva, qué ha cambiado? Ha cambiado el plazo de preaviso de 15 dias? Y algo significativo?
Preaviso de 15 días e indemnización de 20 días por año. En caso de que el trabajador no este de acuerdo y tengais que ir a juicio, tendrás que demostrar la situación de pérdidas, con informe pericial. www.peritoeconomista.es