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Despido por causas objetivas

2 Comentarios
 
Despido por causas objetivas
18/05/2012 11:22
Lamentablemente tenemos que despedir a un trabajador porque la empresa tiene continuas pérdidas,y la situación es insostenible.
Con la reforma laboral nueva, qué ha cambiado?
Ha cambiado el plazo de preaviso de 15 dias?
Y algo significativo?

Gracias.
18/05/2012 21:04
Preaviso de 15 días e indemnización de 20 días por año. En caso de que el trabajador no este de acuerdo y tengais que ir a juicio, tendrás que demostrar la situación de pérdidas, con informe pericial.
www.peritoeconomista.es
20/05/2012 10:41
Gracias Elbar, y para que pague el Fogasa el 40% también lo podemos solicitar?