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Despido por covid-19

2 Comentarios
 
27/07/2021 15:48
Jamgrrhh28
Gracias por la respuesta no sé muy bien que clase de contrato es como bien comenta hay gran variedad de contratos lo comentaré con mi hijo a ver que contrato es
gracias
27/07/2021 14:09
Empieza titulando esta consulta con despido por COVID19.
Nada mas lejos, aquí no se produce ningún despido sino una no renovación.
El problema esta en la gran modalidad de ctos temporales que existen en nuestra legislación laboral, no obstante hay que ver qué modelo de cto tenia dicho trabajador y cuantos ctos llevaba realizados hasta la fecha de la no renovación, porqué pues porque por ej si se tratase de un cto eventual por circunstancias de la producción se admite un cto inicial y una segunda prorroga que se puede hacer por el tiempo máximo de duración de ese cto temporal o se puede hacer por menos tiempo pero si luego hay una tercera renovación del cto, (vamos una segunda prorroga), se puede demandar por concatenación de cto lo que le convertiría en indefinido.
smo
Despido por covid-19
27/07/2021 10:27
¿Hola, mi hijo ya hace 15 días pillo el covid-19 y automáticamente ya no le renovaron contrato es posible tal injusticia?
también comento que son contratos que los renuevan cada 2-3 semanas
puede reclamar que lo reincorporen al trabajo?
Despido por covid-19 | PorticoLegal
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Despido por covid-19

2 Comentarios
 
27/07/2021 15:48
Jamgrrhh28
Gracias por la respuesta no sé muy bien que clase de contrato es como bien comenta hay gran variedad de contratos lo comentaré con mi hijo a ver que contrato es
gracias
27/07/2021 14:09
Empieza titulando esta consulta con despido por COVID19.
Nada mas lejos, aquí no se produce ningún despido sino una no renovación.
El problema esta en la gran modalidad de ctos temporales que existen en nuestra legislación laboral, no obstante hay que ver qué modelo de cto tenia dicho trabajador y cuantos ctos llevaba realizados hasta la fecha de la no renovación, porqué pues porque por ej si se tratase de un cto eventual por circunstancias de la producción se admite un cto inicial y una segunda prorroga que se puede hacer por el tiempo máximo de duración de ese cto temporal o se puede hacer por menos tiempo pero si luego hay una tercera renovación del cto, (vamos una segunda prorroga), se puede demandar por concatenación de cto lo que le convertiría en indefinido.
smo
Despido por covid-19
27/07/2021 10:27
¿Hola, mi hijo ya hace 15 días pillo el covid-19 y automáticamente ya no le renovaron contrato es posible tal injusticia?
también comento que son contratos que los renuevan cada 2-3 semanas
puede reclamar que lo reincorporen al trabajo?