Hombre, habría que ver como la han despedido. Supongo que el planteamiento habrá sido por causas organizativas, y si la eliminación del departamento está justificada, la empresa no tendría problemas con el despido objetivo. SALUDOS.
Hola, tengo una duda sobre la nueva ley laboral. En mi empresa han eliminado uno de los departamentos, el director se ha ido y al no ser sustituido, su secretaria ha sido despedida. Mi pregunta es, entra dentro de los despidos que pueden hacer con 20díasxaño? o sigue siendo 45díasxaño? Muchas gracias,