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Despido por ETT

2 Comentarios
 
Despido por ett
18/03/2009 19:42
Buenas, quería preguntaros a qué empresa tengo que reclamar en el SERCLA por haber sido despedido manteniendo una relación laboral con una ETT.

Imagino que será a la ETT, pero habiendo partido la orden de la empresa usuaria no sé si tendría que denunciar a esta última.

¿Qué punto del Estatuto o qué sentencia de la jurisprudencia regula este aspecto?

Muchas gracias, un cordial saludo.
18/03/2009 20:57
Te ha despedido la ETT pues tendras que reclamar a la ETT
saludos
18/03/2009 22:26
Tal y como dice JM30 tendras que reclamar a la ETT que es con quien has firmado el contrato de trabajo. La empresa en la que has estado trabajando no tiene vinculacion algunto contigo, con quien ella ha contratado es con la ETT un servicio determinado. Tu debes haber firmado un contrato de servicios y tu trabajo lo has estado haciendo en la sede de otra empresa que nada tiene que ver contigo. La relación laboral la has mantenido con la ETT quien a su vez la ha mantenido con la empresa en la que tu has desempeñado unas funciones siempre reguladas por un contrato que has firmado con la ETT.
Despido por ETT | PorticoLegal
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Despido por ETT

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Despido por ett
18/03/2009 19:42
Buenas, quería preguntaros a qué empresa tengo que reclamar en el SERCLA por haber sido despedido manteniendo una relación laboral con una ETT.

Imagino que será a la ETT, pero habiendo partido la orden de la empresa usuaria no sé si tendría que denunciar a esta última.

¿Qué punto del Estatuto o qué sentencia de la jurisprudencia regula este aspecto?

Muchas gracias, un cordial saludo.
18/03/2009 20:57
Te ha despedido la ETT pues tendras que reclamar a la ETT
saludos
18/03/2009 22:26
Tal y como dice JM30 tendras que reclamar a la ETT que es con quien has firmado el contrato de trabajo. La empresa en la que has estado trabajando no tiene vinculacion algunto contigo, con quien ella ha contratado es con la ETT un servicio determinado. Tu debes haber firmado un contrato de servicios y tu trabajo lo has estado haciendo en la sede de otra empresa que nada tiene que ver contigo. La relación laboral la has mantenido con la ETT quien a su vez la ha mantenido con la empresa en la que tu has desempeñado unas funciones siempre reguladas por un contrato que has firmado con la ETT.