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despido por perdidas de la empresa

1 Comentarios
 
14/10/2010 18:47
son 20 días por año, no 22

No es cierto que no puedan contratar a nadie despues de un despido

No obstante si piensas que las causas economicas no son ciertas podrás demandar reclamando 45 días por año.
Despido por perdidas de la empresa
14/10/2010 13:31
Hola a todos,
Os explico mi caso hace 4 meses mi empresa decidio cambiar de sede y trasladarse a 40 km de la antigua sede por motivo economicos se nos dijo que nuestros empleos se iban a guardar y querian que me quedase con ellos por eso llegamos a un areglo verbal de que ellos se hacian cargo de los gastos de gas oil y comidas ,por desgracia he estado 2 meses de baja debido a una enorme depresion causada por mi divorcio hace un mes me reincopore en la nueva sede y resulta que ahora no me quieren pagar los gastos y por lo visto si los reclamo me van a despedir e imagino que me diran que solo me pagan 22 dias por año. Es correcto? por otra parte he oido que si me despiden alegando perdidas no pueden a contratar otra persona es esto cierto? es que si es asi podre apretar para llegar a un acuerdo
Gracias
despido por perdidas de la empresa | PorticoLegal
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despido por perdidas de la empresa

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14/10/2010 18:47
son 20 días por año, no 22

No es cierto que no puedan contratar a nadie despues de un despido

No obstante si piensas que las causas economicas no son ciertas podrás demandar reclamando 45 días por año.
Despido por perdidas de la empresa
14/10/2010 13:31
Hola a todos,
Os explico mi caso hace 4 meses mi empresa decidio cambiar de sede y trasladarse a 40 km de la antigua sede por motivo economicos se nos dijo que nuestros empleos se iban a guardar y querian que me quedase con ellos por eso llegamos a un areglo verbal de que ellos se hacian cargo de los gastos de gas oil y comidas ,por desgracia he estado 2 meses de baja debido a una enorme depresion causada por mi divorcio hace un mes me reincopore en la nueva sede y resulta que ahora no me quieren pagar los gastos y por lo visto si los reclamo me van a despedir e imagino que me diran que solo me pagan 22 dias por año. Es correcto? por otra parte he oido que si me despiden alegando perdidas no pueden a contratar otra persona es esto cierto? es que si es asi podre apretar para llegar a un acuerdo
Gracias