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Despido por periodo de prueba
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2 Comentarios
El periodo de prueba tiene que estar especificado por escrito en el contrato de trabajo,pero ojo con el finiquito firmado pues hay mucho gestor y RRHH listo que añaden clausulas del estilo de ...y por tanto doy por extinguida mi relacion laboral con la empresa tal sin que tenga ninguna reclamacion que hacer por ninguna causa ni concepto etc que despues pueden ser estimadas por el juez como resolutorias por conformidad del trabajador.
Comprueba que en tu contrato de trabajo, se ha establecido ese periodo de prueba, si no es así, el despido es nulo, a pesar de que hayas firmado.
Lo que te está indicando la empresa, de que se encuentre recogido en el Convenio Colectivo, no tiene más valor que el de información, y de aplicación cuando se incluye la clausula del Periodo de Prueba en el contrato de trabajo.
Lo que te está indicando la empresa, de que se encuentre recogido en el Convenio Colectivo, no tiene más valor que el de información, y de aplicación cuando se incluye la clausula del Periodo de Prueba en el contrato de trabajo.
Despido por periodo de prueba
Hola, soy tecnico de laboratorio en una empresa de analisis clinicos. Recibi una una comunicacion para recoger mi finiquito.
Comencé a trabajar 15 dias antes de que se produjera mi extincion de contrato.
La causa de la extincion es por no superar el periodo de prueba.
el convenio colectivo establece que el periodo de pruebas es:
tecnicos titulados: dos meses,
ayudante laboratorio: 1 mes
personal no titulado: 15 dias.
He firmado y retirado el finiquito. Pero creo q voy a demandar por despido improcedente xq en ningun momento durante los 15 dias que trabaje se pacto algun periodo de prueba.
la empresa me alega qe este pacto no es preciso dado que el CColectivo es el aplicable y que en su momento estuve deacuerdo con el finiquito.
¿HA actuado bien y legalmente la empresa?
Comencé a trabajar 15 dias antes de que se produjera mi extincion de contrato.
La causa de la extincion es por no superar el periodo de prueba.
el convenio colectivo establece que el periodo de pruebas es:
tecnicos titulados: dos meses,
ayudante laboratorio: 1 mes
personal no titulado: 15 dias.
He firmado y retirado el finiquito. Pero creo q voy a demandar por despido improcedente xq en ningun momento durante los 15 dias que trabaje se pacto algun periodo de prueba.
la empresa me alega qe este pacto no es preciso dado que el CColectivo es el aplicable y que en su momento estuve deacuerdo con el finiquito.
¿HA actuado bien y legalmente la empresa?
