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Despido por presuntas amenazas
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Despido por presuntas amenazas
Hola, buenas noches.
Mi solicitud de ayuda era porque estaba trabajando en un supermercado, tengo 19 años y tengo un contrato de menor de edad. Llevo dos meses en la empresa trabajando, no tengo nomina ya que lo único que me facilitan es un recibo de pago.
Me di un golpe en la rodilla en el trabajo, donde hay cámaras, el día 11 y fui a la mutua donde me visitaron y me dijeron que estaba en condiciones de trabajar.
Al día siguiente (día 12) fui a trabajar y me tuve que marchar del dolor que tenía, no me facilitaron esta vez el poder ir a una mutua y opté por ir a la Seguridad social la cual obligo a la empresa a facilitar esta vez una mutua. Así fue y al final pude conseguir que la mutua me visitara. Esta vez me hicieron otras pruebas y me dieron la baja durante 12 días.
He seguido siendo visitado por esta mutua y tengo un carnet de asistencia facultativa que es el único documento que acredita que estoy siendo visitado.
Hoy día 21 mis jefes me llaman y me dicen que estoy despedido desde el día 12 por supuestas amenazas a una compañera.
No me habían informado con anterioridad de esto, no me han dado ningún documento acreditando que estoy despedido y los motivos por el cual lo estoy a no ser que firme un papel como que estoy conforme con ello y tampoco quieren pagarme ni mensualidad ni nada.
En mi opinión esto lo está haciendo la empresa ya que estoy de baja y será para largo y lo gracioso es que en la baja pone que sigo en activo.
¿Qué debo hacer en este caso? ¿Cómo puedo alegar que mi despido no es disciplinario, sino que ha sido a consecuencia de la baja? ¿Dónde puedo acudir para denunciar el falso despido?
Muchas gracias por su atencion.
Mi solicitud de ayuda era porque estaba trabajando en un supermercado, tengo 19 años y tengo un contrato de menor de edad. Llevo dos meses en la empresa trabajando, no tengo nomina ya que lo único que me facilitan es un recibo de pago.
Me di un golpe en la rodilla en el trabajo, donde hay cámaras, el día 11 y fui a la mutua donde me visitaron y me dijeron que estaba en condiciones de trabajar.
Al día siguiente (día 12) fui a trabajar y me tuve que marchar del dolor que tenía, no me facilitaron esta vez el poder ir a una mutua y opté por ir a la Seguridad social la cual obligo a la empresa a facilitar esta vez una mutua. Así fue y al final pude conseguir que la mutua me visitara. Esta vez me hicieron otras pruebas y me dieron la baja durante 12 días.
He seguido siendo visitado por esta mutua y tengo un carnet de asistencia facultativa que es el único documento que acredita que estoy siendo visitado.
Hoy día 21 mis jefes me llaman y me dicen que estoy despedido desde el día 12 por supuestas amenazas a una compañera.
No me habían informado con anterioridad de esto, no me han dado ningún documento acreditando que estoy despedido y los motivos por el cual lo estoy a no ser que firme un papel como que estoy conforme con ello y tampoco quieren pagarme ni mensualidad ni nada.
En mi opinión esto lo está haciendo la empresa ya que estoy de baja y será para largo y lo gracioso es que en la baja pone que sigo en activo.
¿Qué debo hacer en este caso? ¿Cómo puedo alegar que mi despido no es disciplinario, sino que ha sido a consecuencia de la baja? ¿Dónde puedo acudir para denunciar el falso despido?
Muchas gracias por su atencion.
