Si la quieren despedir sin ningun motivo ella no podra hacer nada pero la empresa le tendra que pagar lo maximo que dice la ley, 45 dias por año trabajado hasta el pasado febrero y de febrero hasta ahora 33 dias por año trabajado. Si ya intentan ahorrarse dinero puede que le hagan un despido objetivo por razones economicas que de indemnizacion solo son 20 dias por año trabajado, pero la empresa tendra que demostrar que ha tenido perdidas en los ultimos 3 trimestres. Tambien se pueden inventar un despido disciplinario y no pagarle ni un euro, como lo han intentado conmigo, en ese caso hay que denunciar por el juzgado de lo social.
a mi mujer le quieren despedir llegando a un acuerdo , en la empresa no existe ni ere ni nada si no que ha bajado el trabajo. a que se tiene que agarrar ella? gracias