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Despido por reduccion de productividad (estando de baja medica)

1 Comentarios
 
Despido por reduccion de productividad (estando de baja medica)
15/11/2006 00:07
Mi problema es el siguiente:
Llevo de baja 17 meses por un problema en las lumbares. Mi empresa va a hacer un recorte de plantilla por "baja produccion de la empresa" y mis preguntas son las siguientes...
¿pueden despedirme por este motivo estando de baja? ¿El despido sería procedente o improcedente? ¿Cual sería la indemnización, 33 o 45 días por año trabajado?
Muchas gracias.
15/11/2006 11:03
Hola Juli,
Tal como lo planteas lo que al parecer quiere hacer la empresa es una reducción de plantilla por causas objetivas (económicas, de producción...), y si es así estariamos hablando de extinción de contratos por causas objetivas, ya sea de carácter colectivo o individual.
Si pueden probar esas causas la indemnización seria de 20 días por año de servicio. En cuanto a tu situación, si que pueden incluirte en esa reducción de plantilla.
Un saludo