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Despido por termino de obra
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6 Comentarios
Revisa bien esa información porque el artículo 49.4 del Estatuto no existe.
Puedes comprobarlo aquí:
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.t1.html#a49
Lo de los 6 años con contrato por obra o servicio:
1.- Fueron seguidos con el mismo contrato, solo un contrato?
2.- La obra o servicio existió durante ese periodo de tiempo.
3.- ¿Cual era la obra o servicio?
Un saludo.
Puedes comprobarlo aquí:
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.t1.html#a49
Lo de los 6 años con contrato por obra o servicio:
1.- Fueron seguidos con el mismo contrato, solo un contrato?
2.- La obra o servicio existió durante ese periodo de tiempo.
3.- ¿Cual era la obra o servicio?
Un saludo.
Entonces no estamos ante un fin de contrato sino ante un despido por causas objetivas, las cuales pueden ser económicas (tu sabrás que ponen en la carta de despido).
Ese tipo de despido conlleva 15 días de preaviso que sino respetan deben pagar cada día que no respeten, 20 días de salario por año trabajado de indemnización, y 6 horas semanales de permiso retribuido en tanto dure el preaviso para que puedas buscar trabajo.
Si no estás de acuerdo con las causas del despido y crees que puede ser improcedente, debiendo cobrar la indemnización correspondiente a un despido declarado improcedente, deberás interponer una papeleta de conciliación para celebrar ese acto obligatorio anterior a la demanda judicial.
Un saludo.
Ese tipo de despido conlleva 15 días de preaviso que sino respetan deben pagar cada día que no respeten, 20 días de salario por año trabajado de indemnización, y 6 horas semanales de permiso retribuido en tanto dure el preaviso para que puedas buscar trabajo.
Si no estás de acuerdo con las causas del despido y crees que puede ser improcedente, debiendo cobrar la indemnización correspondiente a un despido declarado improcedente, deberás interponer una papeleta de conciliación para celebrar ese acto obligatorio anterior a la demanda judicial.
Un saludo.
S estoy de baja justamente el dia que me van a dar la carta por despido por termino de obra y servicio que pasa...?
- Que mientras estés de baja pasarías a cobrar directamente de la Seguridad Social o de la Mutua, previa solicitud por tu parte. Una vez de alta podrás solicitar la prestación por desempleo si tuvieras derecho a ella.
Cuantos dias por año de servicio nos tendrias que indemnizar.?
- 8 días por año si es un contrato por obra o servicio celebrado antes del 1 de enero de 2012. Esta indemnización por FIN DE CONTRATO (no sería un despido sino un fin de contrato), puede ser mejorada por el convenio colectivo de aplicación.
Estatuto de los trabajadores:
DISPOSICIÓN TRANSITORIA DECIMOTERCERA. Indemnización por finalización de contrato temporal.
La indemnización prevista a la finalización del contrato temporal establecida en el artículo 49.1.c) de esta Ley se aplicará de modo gradual conforme al siguiente calendario:
Ocho días de salario por cada año de servicio para los contratos temporales que se celebren hasta el 31 de diciembre de 2011.
Un saludo.
- Que mientras estés de baja pasarías a cobrar directamente de la Seguridad Social o de la Mutua, previa solicitud por tu parte. Una vez de alta podrás solicitar la prestación por desempleo si tuvieras derecho a ella.
Cuantos dias por año de servicio nos tendrias que indemnizar.?
- 8 días por año si es un contrato por obra o servicio celebrado antes del 1 de enero de 2012. Esta indemnización por FIN DE CONTRATO (no sería un despido sino un fin de contrato), puede ser mejorada por el convenio colectivo de aplicación.
Estatuto de los trabajadores:
DISPOSICIÓN TRANSITORIA DECIMOTERCERA. Indemnización por finalización de contrato temporal.
La indemnización prevista a la finalización del contrato temporal establecida en el artículo 49.1.c) de esta Ley se aplicará de modo gradual conforme al siguiente calendario:
Ocho días de salario por cada año de servicio para los contratos temporales que se celebren hasta el 31 de diciembre de 2011.
Un saludo.
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