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Despido procedente nulo
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6 Comentarios
el despido será disciplinario por bajo rendimiento, si es procedente o improcedente lo determinará el juez.
Tú tranquila por que el juez te dará la razón, el empresario en el juicio deberá demostrar y convencer al juez tu bajo rendimiento y es casi imposible...
La legislación laboral siempre va a favor del trabajador y es el empresario el que tiene que que aportar pruebas que demuestren ese bajo rendimiento.
Desde que se te comunicó el despido , y ten presente que el empresario te deberá abonar, a parte de la indemnización los salarios que te están dejando de pagar desde que te dieron el despido hasta que salga la sentencia.
Tranquila que no van a poder probar este despido, buscate un abogado, yo iría a un sindicato.
Tú tranquila por que el juez te dará la razón, el empresario en el juicio deberá demostrar y convencer al juez tu bajo rendimiento y es casi imposible...
La legislación laboral siempre va a favor del trabajador y es el empresario el que tiene que que aportar pruebas que demuestren ese bajo rendimiento.
Desde que se te comunicó el despido , y ten presente que el empresario te deberá abonar, a parte de la indemnización los salarios que te están dejando de pagar desde que te dieron el despido hasta que salga la sentencia.
Tranquila que no van a poder probar este despido, buscate un abogado, yo iría a un sindicato.
Despido procedente nulo
Hola a tod@s. Hace unos meses solicite reduccion de jornada por cuidado de un menor, tube muchos problemas pero al final me la admitieron.
Desde entonces me hicieron la vida imposible y ahora me han despedido de manera procedente por bajo rendimiento.
Mi duda es si puedo demandar para que sea nulo. En el caso de que se considere nulo, tengo algun problema para cobrar el paro si no demando?
Espero pronta respuesta, ya que no se que hacer y solo tengo 15 dias para solicitar el paro.
Gracias.
Desde entonces me hicieron la vida imposible y ahora me han despedido de manera procedente por bajo rendimiento.
Mi duda es si puedo demandar para que sea nulo. En el caso de que se considere nulo, tengo algun problema para cobrar el paro si no demando?
Espero pronta respuesta, ya que no se que hacer y solo tengo 15 dias para solicitar el paro.
Gracias.
