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¿Despido procedente?

2 Comentarios
 
¿despido procedente?
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02/01/2018 11:02
Sería un despido procedente si es por el uso del móvil en el trabajo pero sin haber descuidado tus funciones?
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jamgpreve
Tuti84
02/01/2018 14:54
Con esos datos. ..deberíamos saber por ej. si la empresa ga notificado por escrito a los trabajadores que no se puede utilizar el móvil para uso personal, si el trabajador ya tiene sanciones de empleo y sueldo por ese motivo.
Caso contrario un despido seria una sancion excesiva.
SMO
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Tuti84
Tuti84
02/01/2018 23:37
No hay ninguna norma que no deje usar el móvil, no tiene ni una sola sanción por ningún motivo y no se ha notificado ningún aviso.