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Despido productivo
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Despido productivo
Buenos días.
Mi consulta es la siguiente he sido despedido de mi empresa (multinacional de transporte y logística) por un despido productivo según la carta de despido el motivo es que en mi centro de trabajo de todos los clientes el principal de ellos a finalizado su contrato.
Quiero que sepan lo siguiente.
a la plantilla solo se informo oralmente de este hecho.
A mí no se me ha preavisado con 15 días pero se me ha abonado.
Lo más importante para mí
Mi relación con ese cliente era escasísima ni siquiera estaba en su centro de costes solo realizaba la facturación de este cliente una vez al mes. Otros de sus clientes eran la base de mi trabajo.
Otras personas mucho mas implicadas en la gestión de este clientes continúan en la empresa
Les agradecería una respuesta urgente.
Muchas gracias por su ayuda
Mi consulta es la siguiente he sido despedido de mi empresa (multinacional de transporte y logística) por un despido productivo según la carta de despido el motivo es que en mi centro de trabajo de todos los clientes el principal de ellos a finalizado su contrato.
Quiero que sepan lo siguiente.
a la plantilla solo se informo oralmente de este hecho.
A mí no se me ha preavisado con 15 días pero se me ha abonado.
Lo más importante para mí
Mi relación con ese cliente era escasísima ni siquiera estaba en su centro de costes solo realizaba la facturación de este cliente una vez al mes. Otros de sus clientes eran la base de mi trabajo.
Otras personas mucho mas implicadas en la gestión de este clientes continúan en la empresa
Les agradecería una respuesta urgente.
Muchas gracias por su ayuda
Será despido objetivo, bueno si el cliente desaparece pero usted tiene o gran parte de su tarea es para otros clientes ese despido objetivo que seria declarado procedente seria improcedente y por tanto la indemnización no seria la correspondiente a las causas objetivas de 20 días/año sino la de 33 o incluso 45 días año.
En este país el empresario despide cuando quiere pero la calificación del despido supone un coste mayor dependiendo de la calificación del despido sea procedente o improcedente.
SMO.
En este país el empresario despide cuando quiere pero la calificación del despido supone un coste mayor dependiendo de la calificación del despido sea procedente o improcedente.
SMO.
