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Despido sin finiquito ni vacaciones.
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2 Comentarios
Pues es demandable, debe reclamar por ese despido porque al ser despido disciplinario no tiene dcho a indemnización aunque por otra parte si solo lleva 6 meses la indemnización seria escasa pero es su dinero.
No nos dice si tenia las pagas extra prorrateadas si no es así en el finiquito le deberán la parte proporcional de las mismas generadas y no percibidas, las vacaciones generadas y no disfrutadas y la última nomina del último mes trabajado y no percibido, a parte si e despido es declarado improcedente deberán pagarle 33 días por año trabajado de indemmización, (como lleva 6 meses sera la mitad), acuda a un abogado o sindicato, lleveles las nominas así como el cto y la carta de despido y ellos sabrán como actuar.
SMO
No nos dice si tenia las pagas extra prorrateadas si no es así en el finiquito le deberán la parte proporcional de las mismas generadas y no percibidas, las vacaciones generadas y no disfrutadas y la última nomina del último mes trabajado y no percibido, a parte si e despido es declarado improcedente deberán pagarle 33 días por año trabajado de indemmización, (como lleva 6 meses sera la mitad), acuda a un abogado o sindicato, lleveles las nominas así como el cto y la carta de despido y ellos sabrán como actuar.
SMO
Despido sin finiquito ni vacaciones.
Hola a todos me an despedido por falta grave segun ellos, llevo trabajado 6 meses y medio de lunes a domingo con contrato de lunes a domingo 40 horas semanales , mi contrato era de aux. de mantenimiento cuando lo que hacia era vigilar, tenia que ir 5 veces al dia 1h cada vez,osea cada 3 horas y algo iva a dar una vuelta, sin tener ni un dia libre a la semana esto es legal? , bien pues ahora me an despedido , yo cobraba unos 1100€ al mes , me deben 24 dias de noviembre me corresponderian 15 dias de vacaciones pues me an pagado 370€ dicen que me an metido todo hay mi pregunta es si es denunciable ya que solo de noviembre me tendrian que haber pagadp unos 900€ graciad espero respuestas
