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Despido sin indemnizacion insolvencia
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Despido sin indemnizacion insolvencia
Una cosa es que la empresa sea insolvente porque ella lo dice y otra por que se la declare Insolvente por Auto Judicial.
`Por lo tanto si te han despedido olvidate de pensar en que sea insolvente y ponle una demanda por despido.
Cuando se vea el juicio habrá Sentencia y según lo que diga tendras que ejecutarla.
En el caso de que después de todos los trámites del juicio el juez declare a la empresa como Insolvente entonces puedes pedirle la indemnización al Fondo de Garantia Salarial.
Tampoco se puede fijar ahora la indemnización de 20 dias por año. ?Quién te ha dicho que no serán 45 dias? Eso dependerá de la naturaleza del despido que no la sabes aún.
Suerte.
`Por lo tanto si te han despedido olvidate de pensar en que sea insolvente y ponle una demanda por despido.
Cuando se vea el juicio habrá Sentencia y según lo que diga tendras que ejecutarla.
En el caso de que después de todos los trámites del juicio el juez declare a la empresa como Insolvente entonces puedes pedirle la indemnización al Fondo de Garantia Salarial.
Tampoco se puede fijar ahora la indemnización de 20 dias por año. ?Quién te ha dicho que no serán 45 dias? Eso dependerá de la naturaleza del despido que no la sabes aún.
Suerte.
Entonces, si un trabajador es despedido y no le abonan la indemnizacion correspondiente, lo que ha de interponer es una demanda por despido, segun entiendo de la explicacion de abesan, no una reclamacion de cantidad, ¿lo he entendido bien?. Y en casos asi, en la carta se pone que le abonan esa indemnizacion y el trabajador, como no la percibe, evidentemente firmara no conforme ¿o por contra se ha de hacer constar que por falta de liquidez o causas economicas no se la van a pagar?
