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Despido sin preaviso
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Despido sin preaviso
Buenos días, podríais ayudarme. Tengo contrato hasta mañana día 27, pero el pasado jueves 22 mi jefe me dio el preaviso para que lo firmara, y ponía fecha de 9 de febrero. Como había preguntado a compañeros y me habían comentado que si no me había preavisado con los 15 días exigidos, lo normal era que me renovara, por eso para que mi jefe no pensara mal de mí firmé el preaviso, pero puse fecha de 22 de febrero. Esta mañana me ha dicho que es mi último día y que mañana no tengo que venir, le he dicho que al no preavisarme con 15 días había entendido que renovaba automáticamente. Que le puedo exigir?, una indemnización?. Qué normas ha incumplido.
Me ha dicho que si es por lo 15 días, que trabajo 15 días más. Os importaría aleccionarme en mis derechos, no quiero meter la pata. Gracias.
Me ha dicho que si es por lo 15 días, que trabajo 15 días más. Os importaría aleccionarme en mis derechos, no quiero meter la pata. Gracias.
Hola,
Vayamos por partes, en un principio no es despido sino extinción del contrato por expiración del periodo establecido, es decir, finalización del contrato.
El empresario, sólo está obligado a preavisar la finalización en contratos superiores a 1 año, o en los de obra y servicio determinado ( si así se establece en convenio colectivo).
Lo que te aconsejo, es que trabajes esos 15 días de más, y que acudas a un abogado laboralista, porque es posible que puedas, posteriormente, un despido improcednte.
Xabier.
Vayamos por partes, en un principio no es despido sino extinción del contrato por expiración del periodo establecido, es decir, finalización del contrato.
El empresario, sólo está obligado a preavisar la finalización en contratos superiores a 1 año, o en los de obra y servicio determinado ( si así se establece en convenio colectivo).
Lo que te aconsejo, es que trabajes esos 15 días de más, y que acudas a un abogado laboralista, porque es posible que puedas, posteriormente, un despido improcednte.
Xabier.
