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Despido tras 6 meses erte
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Despido tras 6 meses erte
Buenas tardes,
Estoy en ERTE en mi empresa desde marzo de este año. Me han ido acortando el porcentaje del ERTE al 50% desde finales de mayo hasta primeros de julio que pasé a un 12.5% de ERTE. Actualmente sigo en esta situación. ¿En qué momento y situación me podrían despedir del trabajo habiendo recibido la empresa ayudas del Estado para su viabilidad?
Saludos y gracias.
Estoy en ERTE en mi empresa desde marzo de este año. Me han ido acortando el porcentaje del ERTE al 50% desde finales de mayo hasta primeros de julio que pasé a un 12.5% de ERTE. Actualmente sigo en esta situación. ¿En qué momento y situación me podrían despedir del trabajo habiendo recibido la empresa ayudas del Estado para su viabilidad?
Saludos y gracias.
Lo están haciendo así para mantener el ERTE vivo, y si vuelve a necesitar suspender el contrato o reducir la jornada en un porcentaje mayor, no tener que solicitar de nuevo el ERTE. En muchas empresas está haciéndose así, para evitar todo el papeleo de nuevo, y el tiempo de espera que conlleva, y además por el coste que tiene que lo haga un gestor (a precio de oro)
No pueden despedir por el momento, porque tendrían que devolver todas las ayudas y bonificaciones que les han dado. Solamente pueden despedir con un informe económico justificando que es esencial hacer despidos para que la empresa no entre en quiebra. Y aún así, si quitas trabajadores para ahorrar costes, y no hay quien saque el trabajo adelante, la empresa dejaría de tener sentido como tal.
Ahora vuelve a estar de moda todo el arsenal de herramientas de la empresa para hacer la vida imposible al trabajador, y que se vaya voluntariamente... Así que tened cuidado todos, porque vienen tiempos complicados.
No pueden despedir por el momento, porque tendrían que devolver todas las ayudas y bonificaciones que les han dado. Solamente pueden despedir con un informe económico justificando que es esencial hacer despidos para que la empresa no entre en quiebra. Y aún así, si quitas trabajadores para ahorrar costes, y no hay quien saque el trabajo adelante, la empresa dejaría de tener sentido como tal.
Ahora vuelve a estar de moda todo el arsenal de herramientas de la empresa para hacer la vida imposible al trabajador, y que se vaya voluntariamente... Así que tened cuidado todos, porque vienen tiempos complicados.
