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despido tras informar de intervención quirúrgica
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Despido tras informar de intervención quirúrgica
El 13 de mayo a las 8.00 de la mañana entregué en la oficina de la empresa, el justificante de haber asistido el día anterior a una visita médica, y en ese mismo instante adjunté por escrito que me comunicaron en esa misma visita médica que me iban a intervenir quirurgicamente el día 18 de mayo. Lo entregué en dos copias para que me cuñaran una como justificante de haberlo entregado, y así lo hicieron, pero a las 12:00 de ese mismo día enviaron un burofax a mi domicilio que recibí al día siguiente con el despido disciplinario alegando disminución continuada de rendimiento etc. etc pero más adelante reconocen en ese mismo acto la improcedencia del despido y el pago de la indemnización depositado en el juzgado de lo social. Lo que quiero reseñar es que mi rendimiento ha aumentado considerablemente y se puede demostrar, pero había desavenencias por varias irregularidades cometidas por la empresa que denunciaré estos días ante la inspección de trabajo. La empresa se dedica a la lectura de contadores de gas y es una subcontrata de Gas Natural o Cegas.
Actualmente estoy convaleciente de una intervención quirúrgica programada de hernia inguinal con peligro de estrangulación.
Mi contrato es por un año, terminaba el 18 de noviembre y está acogido a minusvalía con bonificación para la empresa de 4100€ puesto que tengo el grado de minusvalía acreditado.
La empresa todavía no me ha entregado la liquidación porque supuestamente viene de Madrid donde está la central, aunque la carta de despido viene desde la delegación de Valencia.
Tengo 2 preguntas:
La primera es saber si es posible la impugnación del despido y que resulte como despido nulo por una vulneración al principio del derecho a la salud y la asistencia médica necesaria y por actuar con un móvil contrario a los derechos humanos, ya que el móvil no es el expediente disciplinario sino evitar el pago de la parte que le corresponda a la empresa durante los días de IT acaecidos por una intervención quirúrgica programada y necesaria con carácter urgente por posible agravamiento.
La segunda es: ¿debo coger la baja por IT? porque en estos momentos estoy despedido pero ni siquiera estoy inscrito en el INEM, por tanto ¿a quien debería entregar la copia para la empresa y la de la mutua?
Gracias anticipadas.
Actualmente estoy convaleciente de una intervención quirúrgica programada de hernia inguinal con peligro de estrangulación.
Mi contrato es por un año, terminaba el 18 de noviembre y está acogido a minusvalía con bonificación para la empresa de 4100€ puesto que tengo el grado de minusvalía acreditado.
La empresa todavía no me ha entregado la liquidación porque supuestamente viene de Madrid donde está la central, aunque la carta de despido viene desde la delegación de Valencia.
Tengo 2 preguntas:
La primera es saber si es posible la impugnación del despido y que resulte como despido nulo por una vulneración al principio del derecho a la salud y la asistencia médica necesaria y por actuar con un móvil contrario a los derechos humanos, ya que el móvil no es el expediente disciplinario sino evitar el pago de la parte que le corresponda a la empresa durante los días de IT acaecidos por una intervención quirúrgica programada y necesaria con carácter urgente por posible agravamiento.
La segunda es: ¿debo coger la baja por IT? porque en estos momentos estoy despedido pero ni siquiera estoy inscrito en el INEM, por tanto ¿a quien debería entregar la copia para la empresa y la de la mutua?
Gracias anticipadas.
A la prmera, sí, es posible, aunque con esto no quiero decir que lo tengas ganado.
A la segunda tambien. lo primero que debes hacer es apuntarte al INEM y solicitar el paro, si tienes derecho a él, si no , te apuntas igual. (Los partes los presentas en el propio IiNEM aunque de esto no estoy muy segura, pero lo peudes preguntar alli).
A la segunda tambien. lo primero que debes hacer es apuntarte al INEM y solicitar el paro, si tienes derecho a él, si no , te apuntas igual. (Los partes los presentas en el propio IiNEM aunque de esto no estoy muy segura, pero lo peudes preguntar alli).
