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despido verbal
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11 Comentarios
Estimado arandaguardia:Probalemente con el burofax sea mas que suficiente.Si yo te contara cosas y casos vivividos......de autentica cienciaficción creelo.Así que si el trabajador acude a su trabajo,puede que no esté haciendo algo innecesario.Y puesto que no conocemos a la empresa ni su proceder..,yo me pongo en lo peor.El trabajador sabrá de que pié cojean.
Saludos cordiales.
Saludos cordiales.
Vamos aver tiene que enviar inmediatamente burofax indicando que le despiedieron verablmente en tal fecha y que le confirmen el despido, las causas o bien que queda a su entera disposición para ir a trabajar, y ya está nada de ir a hacer el paripé con testigos. Si no contestan que e slo más probable demanda por despido verbal.
Por cierto st es su cliente porque es abogado
un saludo
Por cierto st es su cliente porque es abogado
un saludo
¿De que me suena a mi lo de Madox...?.
Bueno al grano..Sin carta de despido no hay despido.Lo mejor que pude hacer el trabajador es presentarse puntualmente a su trabajo hasta que le den la carta.En caso de que le negaran el acceso..,lo suyo es buscarse un testigo,tú mismo,un notario..o la policia nacional....ya que inagino que no existe representante sindical.
Saludos cordiales.
Bueno al grano..Sin carta de despido no hay despido.Lo mejor que pude hacer el trabajador es presentarse puntualmente a su trabajo hasta que le den la carta.En caso de que le negaran el acceso..,lo suyo es buscarse un testigo,tú mismo,un notario..o la policia nacional....ya que inagino que no existe representante sindical.
Saludos cordiales.
Despido verbal
