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Despido x estafa siendo inocente
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Despido x estafa siendo inocente
Buenos dias.
Trabajé durante seis años en movistar como teleoperadora especialista.
El tema es que el... 14, creo, de septiembre, me llamaron en el trabajo para hablar a una salita, junto a dos empleados mas.
Nos dijeron que se habia peoducido una estafa y que estabamos en el punto de mira : alguien había usado nuestras identificaciones para manipular un programa especializado para enviar terminales a aquellos que iban a portar a nuestra compañia, x lo que me fuí enterando posteriormente, enviaban X tlf fuera de españa y cobraban el dinero directamente. Me hablaron de 40,000€, 60,00€ y mas.
En fin, nos dieron una hoja en la que nos decia k nos debian suspender de empleo pero no de sueldo yk tenian k hacer unas averiguaciones. Claro, vas de buena fe y como sabes k eres inocente pues te lo tomas como un "descanso". Eso sí, el bajón y los nervios no lo kita nadie.
Posteriormente mi compañera del sindicato al k estoy afiliada me dijo que no tenia k haber firnado yk no tenian derecho de hacerme ir a casa como medida preventiva, ya k no tenian pruebas. Pero al no saber d leyes y derechos y creer en la empresa, pues...
Yo kedé con mi abogado del sindicato, pero una semana antes me enviaron un sms para k fuera al trabajo. Alli ya fuí a la sala cin otro compañero para km representara, justo el 21 de septiembre.
Cuando entramos, bueno, me dijeron k habian habido investigaciones yk se habia encontrado k bajo mi UC se habian hecho 3 pedidos, pero dos estaban devueltos y otro anulado. Figuraban 2 Samsung Galaxy s2 y una Tablet. Que como estaban anulados pues no tenia k pagar nada, el valor era de 3000€. En fin, k me propusieron irme con baja voluntaria pero dije k no. Despues me estuvieron indagando y al final pactamos, paro, compensacion de muy poco y kitarme del pakete de acusados. Y como me decian k constaban pruebas contra mi testimonio, con el k realmente no tengo manera de demostrar k he sido yo, y aparte me decian k si denunciaba tanto me podia kedar sin nada ok m dieran algo... pero k en todo caso probablemente mw kedaria de vacio... pues acepté.
Ahora bien, yo no hice nada. Son 6 años de ser honrada y ya veis de qué me ha servido... Y, a mi me gustaria saber si realmente he hecho bien, si puedo denunciar a los responsables xe la estafa, porque x ellos he perdido el trabajo y el respeto, y si se puede hacer algo para k publicamente reconozcan mi despido improcedente, es decir, me molesta k en mi anterior trabajo me consideren de estafadora. Aparte de que para la empresa por la que estaba ya no me podrá dar mas trabajo y eso es un problema añadido...
En fin, esa es mi co sulta, lamento el tostón. Muchas gracias.
Trabajé durante seis años en movistar como teleoperadora especialista.
El tema es que el... 14, creo, de septiembre, me llamaron en el trabajo para hablar a una salita, junto a dos empleados mas.
Nos dijeron que se habia peoducido una estafa y que estabamos en el punto de mira : alguien había usado nuestras identificaciones para manipular un programa especializado para enviar terminales a aquellos que iban a portar a nuestra compañia, x lo que me fuí enterando posteriormente, enviaban X tlf fuera de españa y cobraban el dinero directamente. Me hablaron de 40,000€, 60,00€ y mas.
En fin, nos dieron una hoja en la que nos decia k nos debian suspender de empleo pero no de sueldo yk tenian k hacer unas averiguaciones. Claro, vas de buena fe y como sabes k eres inocente pues te lo tomas como un "descanso". Eso sí, el bajón y los nervios no lo kita nadie.
Posteriormente mi compañera del sindicato al k estoy afiliada me dijo que no tenia k haber firnado yk no tenian derecho de hacerme ir a casa como medida preventiva, ya k no tenian pruebas. Pero al no saber d leyes y derechos y creer en la empresa, pues...
Yo kedé con mi abogado del sindicato, pero una semana antes me enviaron un sms para k fuera al trabajo. Alli ya fuí a la sala cin otro compañero para km representara, justo el 21 de septiembre.
Cuando entramos, bueno, me dijeron k habian habido investigaciones yk se habia encontrado k bajo mi UC se habian hecho 3 pedidos, pero dos estaban devueltos y otro anulado. Figuraban 2 Samsung Galaxy s2 y una Tablet. Que como estaban anulados pues no tenia k pagar nada, el valor era de 3000€. En fin, k me propusieron irme con baja voluntaria pero dije k no. Despues me estuvieron indagando y al final pactamos, paro, compensacion de muy poco y kitarme del pakete de acusados. Y como me decian k constaban pruebas contra mi testimonio, con el k realmente no tengo manera de demostrar k he sido yo, y aparte me decian k si denunciaba tanto me podia kedar sin nada ok m dieran algo... pero k en todo caso probablemente mw kedaria de vacio... pues acepté.
Ahora bien, yo no hice nada. Son 6 años de ser honrada y ya veis de qué me ha servido... Y, a mi me gustaria saber si realmente he hecho bien, si puedo denunciar a los responsables xe la estafa, porque x ellos he perdido el trabajo y el respeto, y si se puede hacer algo para k publicamente reconozcan mi despido improcedente, es decir, me molesta k en mi anterior trabajo me consideren de estafadora. Aparte de que para la empresa por la que estaba ya no me podrá dar mas trabajo y eso es un problema añadido...
En fin, esa es mi co sulta, lamento el tostón. Muchas gracias.
A parte de usted, ¿quien podía conocer su clave?, ¿Algún superior?, me parece que cayo usted de chivo expiatorio, ¿Los otros compañeros que según la empresa estaban implicados firmaron algo?
¿Usted, de verdad piensa que si la estafa es de 40.000 0 60.000 € se iba ir usted de rositas sin que hubiese una investigación policial?
Vera, pienso que esa estafa sea de algún superior que tenga acceso a sus claves y que tenga capacidad para despedirles antes de que sus superiores puedan investigarle a él y así cargándole el muerto a alguien y diciendo que a lo mejor era mala empresa asuman las perdidas.
Dicho esto, el problema es que usted ya ha pactado, y supongo que el abogado e su sindicato ya le abra dicho que si pacta usted se esta cerrando todas las puertas.
En cuanto a lo de denunciar al culpable, ¿pero es que encima usted sabe quien es el culpable?, pues aunque en el ámbito laboral no le sirva de nada debería usted denunciar esto ante la policía, eso si si tiene pruebas o firma de demostrarlo.
Salvo mejor opinión.
¿Usted, de verdad piensa que si la estafa es de 40.000 0 60.000 € se iba ir usted de rositas sin que hubiese una investigación policial?
Vera, pienso que esa estafa sea de algún superior que tenga acceso a sus claves y que tenga capacidad para despedirles antes de que sus superiores puedan investigarle a él y así cargándole el muerto a alguien y diciendo que a lo mejor era mala empresa asuman las perdidas.
Dicho esto, el problema es que usted ya ha pactado, y supongo que el abogado e su sindicato ya le abra dicho que si pacta usted se esta cerrando todas las puertas.
En cuanto a lo de denunciar al culpable, ¿pero es que encima usted sabe quien es el culpable?, pues aunque en el ámbito laboral no le sirva de nada debería usted denunciar esto ante la policía, eso si si tiene pruebas o firma de demostrarlo.
Salvo mejor opinión.
Buenas noches y gracias por contestar.
Verá, el problema es que al principio todos teníamos un usuario (UC) y el password era el mismo para todos, para que si cuando alguien necesitara una nueva clave pudiera usarla cualquiera. Posteriormente, hace como un año tal vez, empezamos a poder cambiar el password al que quisieramos tener.
Entonces, yo me anotaba las passwords en mi libreta para no olvidarme, junto a las usuales para los otros programas, que esas son comunes para todos.
El fallo es que, acostumbrada a tener en uno de los cubiletes donde me sentaba, un papel enganchado en una de las paredes con las extensiones que usabamos para transferir y notas útiles, tambien puse mi clave y una relacion de passwords, sin poner el caracter alfanumerico, es decir, yo uso minusculas, mayúsculas y números, y me lo anotaba sólo con letras para acordarme por si se me olvidaba en algún momento de estres (cuando no funcionaban bien o se quedaban bloqueadas las UCs teníamos que ir probando a acceder con ella de nuevo hasta que chutaba el sistema y eso me ponia nerviosa, asi que a veces se me olvidaba la que habia usado, asi que por si acaso...)
De todas formas si yo veo anotado en el papel de un compañero unas claves, no me pongo a probar a ver si va en minúsculas, mayúsculas, números... en fin, que yo peco de confianza, pero es que nunca me hubiera esperado esto.
Mmmh a los superiores se les avisaba de cuando se quedaba el UC bloqueado (que mas tarde me dijeron que cuando pasaba era porque alguien la estaba usando, cosa que yo ya me olía, pero siempre que avisaba me decian que no podian hacer nada al respecto.. vale, bien... darme otra UC y listo.)
Bueno, por lo que sé hay gente implicada que ha confesado haberlo hecho, y haber usado UCs de gente que supuestamente ya no trabajaban en la empresa, pero veo que han usado UCs de gente que aún estabamos ahi.. y no sé quien ha sido, la verdad, la empresa no soltaba prenda, solo me explicaban algunas cosas y mi compañero sindical me decia alguna otra.
Por lo que se, los que han confesado si van a juicio por lo penal, yo, como estoy ahí como partícipe, pues me dicen que no pueden mantenerme en el trabajo porque movistar no nos quiere ahi, y que pligra el puesto de trabajo demuchas personas.
Me dijeron que podia irme sin nada, es decir, me despedirian por estafa y sin paro ni nada, pero la cosa es que hablando me pactaron 8 dias por año trabajado (6 años =2000e) y lo que me quedaba de sueldo y demas. Es poco pero menos es nada, le pregunte al compañero de sindicato que qué le parecia, y como no había podido ir a ver a mi abogado antes, puesto que la cita la tenia para una semana mas tarde pues..
Me hcieron ver que si me iba sin nada seguramente me quedaría así, porque un juicio por estafa es muy duro, que ellos tenian unos papeles demostrando mis conexiones y yo solo la palabra, y que si tal vez el juez me hubiera dado la razón, seguramente me tardar´´ian en dar el dinero (porque tb han tenido problemas con esto los que han llevado a juicio a la empresa... en fin...)
No, no sé quien es el culpable, pero me gustaria saber si puedo denunciar a todo el paquete. Es decir, todos los que han urdido la trama, porque alguno de ellos ha usado mis datos, y porque gracias a ese pillaje yo me he quedado sin trabajo con todos los quebraderos que comporta.
No, no tengo información explícita, pero me han dicho que si denuncio pueden solicitar el informe a la empresa.
De todas formas... uff, no sé si he hecho bien en pactar. Me dicen que seguramente un juicio por fraude seria muy complicado para mi y si tienen pruebas y yo no, seguramente lo perdería... pero no se que creer.
En fin, muchisimas gracias y buenas noches.
PD : Por cierto, ya se que no puedo llevarlesa juicio, pero, tampoco puedo hablar del tema en ningun foro de internet, periodico, ni nada?
Verá, el problema es que al principio todos teníamos un usuario (UC) y el password era el mismo para todos, para que si cuando alguien necesitara una nueva clave pudiera usarla cualquiera. Posteriormente, hace como un año tal vez, empezamos a poder cambiar el password al que quisieramos tener.
Entonces, yo me anotaba las passwords en mi libreta para no olvidarme, junto a las usuales para los otros programas, que esas son comunes para todos.
El fallo es que, acostumbrada a tener en uno de los cubiletes donde me sentaba, un papel enganchado en una de las paredes con las extensiones que usabamos para transferir y notas útiles, tambien puse mi clave y una relacion de passwords, sin poner el caracter alfanumerico, es decir, yo uso minusculas, mayúsculas y números, y me lo anotaba sólo con letras para acordarme por si se me olvidaba en algún momento de estres (cuando no funcionaban bien o se quedaban bloqueadas las UCs teníamos que ir probando a acceder con ella de nuevo hasta que chutaba el sistema y eso me ponia nerviosa, asi que a veces se me olvidaba la que habia usado, asi que por si acaso...)
De todas formas si yo veo anotado en el papel de un compañero unas claves, no me pongo a probar a ver si va en minúsculas, mayúsculas, números... en fin, que yo peco de confianza, pero es que nunca me hubiera esperado esto.
Mmmh a los superiores se les avisaba de cuando se quedaba el UC bloqueado (que mas tarde me dijeron que cuando pasaba era porque alguien la estaba usando, cosa que yo ya me olía, pero siempre que avisaba me decian que no podian hacer nada al respecto.. vale, bien... darme otra UC y listo.)
Bueno, por lo que sé hay gente implicada que ha confesado haberlo hecho, y haber usado UCs de gente que supuestamente ya no trabajaban en la empresa, pero veo que han usado UCs de gente que aún estabamos ahi.. y no sé quien ha sido, la verdad, la empresa no soltaba prenda, solo me explicaban algunas cosas y mi compañero sindical me decia alguna otra.
Por lo que se, los que han confesado si van a juicio por lo penal, yo, como estoy ahí como partícipe, pues me dicen que no pueden mantenerme en el trabajo porque movistar no nos quiere ahi, y que pligra el puesto de trabajo demuchas personas.
Me dijeron que podia irme sin nada, es decir, me despedirian por estafa y sin paro ni nada, pero la cosa es que hablando me pactaron 8 dias por año trabajado (6 años =2000e) y lo que me quedaba de sueldo y demas. Es poco pero menos es nada, le pregunte al compañero de sindicato que qué le parecia, y como no había podido ir a ver a mi abogado antes, puesto que la cita la tenia para una semana mas tarde pues..
Me hcieron ver que si me iba sin nada seguramente me quedaría así, porque un juicio por estafa es muy duro, que ellos tenian unos papeles demostrando mis conexiones y yo solo la palabra, y que si tal vez el juez me hubiera dado la razón, seguramente me tardar´´ian en dar el dinero (porque tb han tenido problemas con esto los que han llevado a juicio a la empresa... en fin...)
No, no sé quien es el culpable, pero me gustaria saber si puedo denunciar a todo el paquete. Es decir, todos los que han urdido la trama, porque alguno de ellos ha usado mis datos, y porque gracias a ese pillaje yo me he quedado sin trabajo con todos los quebraderos que comporta.
No, no tengo información explícita, pero me han dicho que si denuncio pueden solicitar el informe a la empresa.
De todas formas... uff, no sé si he hecho bien en pactar. Me dicen que seguramente un juicio por fraude seria muy complicado para mi y si tienen pruebas y yo no, seguramente lo perdería... pero no se que creer.
En fin, muchisimas gracias y buenas noches.
PD : Por cierto, ya se que no puedo llevarlesa juicio, pero, tampoco puedo hablar del tema en ningun foro de internet, periodico, ni nada?
Buenos días
No sé si lo has hecho ya, pero lo primero que yo haría es colgar mi pregunta en el foro penal.
Entiendo cómo te sientes. Es totalmente lógico. Pero, el hecho de haber puesto tu clave y una relación de passwords al alcance de todo el mundo ha sido un error importante.
Yo no sé si hay más personas en tu misma situación o si podrías presentar algún testigo que apoyara tu inocencia. También es verdad que el hecho de que la empresa te haya dado una indemnización por despido, por pequeña que sea, y que no te haya denunciado, puede significar que no te verá tan culpable cuando a otros compañeros sí los ha denunciado y, supongo, que sin indemnización.
Aplicando la lógica porque yo no soy abogado, la empresa ha cometido un error pagándate una indemnización, por pequeña que sea.No se paga una indemnización a alguien que ha cometido una estafa. No te verán tan culpable si te indemnizan, digo yo. El que tú la hayas aceptado la indemnización es, en mi opinión, defendible ya que te has podido sentir coaccionada por la empresa para aceptarla.
Puedes intentarlo con periódicos, radios, etc, pero, la verdad, dudo que les interese tu caso y que lo expongan ya que no tiene suficiente morbo par ellos. De todas formas, como si piensas seguir adelante, tendrás que tener un abogado, consúltalo con él.
A lo mejor, podría ser interesante que solicitaras una entrevista con el responsable de RR.HH de tu empresa y acudieras con un abogado a exponer tu situación. Volver a trabajar en la empresa lo veo complicado, pero, quizás puedas conseguir una carta de recomendación de la empresa.
No estoy loca. Te explico.Yo he sido representante sindical durante un tiempo y un compañero mío se encontró en una situación similar a la tuya (no exactamente igual). Aunque el daño se le hizo a la persona porque se quedó sin trabajo (dada la situación que se generó en la empresa, era imposible que recuperara su puesto de trabajo, además ella ya no quería), al menos, entre el Comité de empresa y un buen abogado se consiguió que la empresa aumentara la cuantía de la indemnización y que proporcionara a la persona una carta de recomendación que le sirvió para lavar su imagen (que era, por supuesto, lo que más importaba a la persona) y para buscar un nuevo trabajo.
¡Búscate un buen abogado que te pueda aconsejar! Si te dice que no tienes posibilidades, pasa página aunque sea difícil para ti porque si no, lo único que vas a conseguir es hacerte más daño.
Sería interesante que algún abogado del foro, te diera su opinión. ¡A ver si hay suerte!
Un saludo.
No sé si lo has hecho ya, pero lo primero que yo haría es colgar mi pregunta en el foro penal.
Entiendo cómo te sientes. Es totalmente lógico. Pero, el hecho de haber puesto tu clave y una relación de passwords al alcance de todo el mundo ha sido un error importante.
Yo no sé si hay más personas en tu misma situación o si podrías presentar algún testigo que apoyara tu inocencia. También es verdad que el hecho de que la empresa te haya dado una indemnización por despido, por pequeña que sea, y que no te haya denunciado, puede significar que no te verá tan culpable cuando a otros compañeros sí los ha denunciado y, supongo, que sin indemnización.
Aplicando la lógica porque yo no soy abogado, la empresa ha cometido un error pagándate una indemnización, por pequeña que sea.No se paga una indemnización a alguien que ha cometido una estafa. No te verán tan culpable si te indemnizan, digo yo. El que tú la hayas aceptado la indemnización es, en mi opinión, defendible ya que te has podido sentir coaccionada por la empresa para aceptarla.
Puedes intentarlo con periódicos, radios, etc, pero, la verdad, dudo que les interese tu caso y que lo expongan ya que no tiene suficiente morbo par ellos. De todas formas, como si piensas seguir adelante, tendrás que tener un abogado, consúltalo con él.
A lo mejor, podría ser interesante que solicitaras una entrevista con el responsable de RR.HH de tu empresa y acudieras con un abogado a exponer tu situación. Volver a trabajar en la empresa lo veo complicado, pero, quizás puedas conseguir una carta de recomendación de la empresa.
No estoy loca. Te explico.Yo he sido representante sindical durante un tiempo y un compañero mío se encontró en una situación similar a la tuya (no exactamente igual). Aunque el daño se le hizo a la persona porque se quedó sin trabajo (dada la situación que se generó en la empresa, era imposible que recuperara su puesto de trabajo, además ella ya no quería), al menos, entre el Comité de empresa y un buen abogado se consiguió que la empresa aumentara la cuantía de la indemnización y que proporcionara a la persona una carta de recomendación que le sirvió para lavar su imagen (que era, por supuesto, lo que más importaba a la persona) y para buscar un nuevo trabajo.
¡Búscate un buen abogado que te pueda aconsejar! Si te dice que no tienes posibilidades, pasa página aunque sea difícil para ti porque si no, lo único que vas a conseguir es hacerte más daño.
Sería interesante que algún abogado del foro, te diera su opinión. ¡A ver si hay suerte!
Un saludo.
