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Despido y finiquito

3 Comentarios
 
Despido y finiquito
18/01/2019 14:54
Buenas tardes, mi jefe me ha propuesto despedirme a pesar de que se ha duplicado la facturación en todo el año.
Verbalmente me propuso 4000€ de finiquito por 4 años y 9 meses y una nómina de 1175€ pero me han comentado que como entre a trabajar en 2014 por ley me pertenece 33 días por año trabajo.
Mi jefe me dice que más de 21 día por año no me va a pagar puesto que no ha metido nadie en mi puesto. Por favor podríais darme una respuesta cuanto me pertenece por año ya que me ha generado dudas
22/01/2019 19:43
Hfs
Hola. Para calcular un indemnización por despido lo primero es averiguar el salario que es el bruto más la parte proporcional de las pagas extras. Dicha cantidad casi siempre suele coincidir con la cotización a la Seguridad Social. Al entrar en la empresa después de febrero del 2012, ( fecha de la reforma brutal del Estatuto de los Trabajadores por parte del PP) las indemnizaciones se pagan a razón de 33 días por años computándose también los meses y si se pasa 1 día se considera mes completo. Te envío un enlace ( calculadora del Poder Judicial) para que puedas hacer el cálculo:
http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Servicios/Utilidades/Calculo-de-indemnizaciones-por-extincion-de-contrato-de-trabajo/#.
Espero que no te despidan. Saludos.
09/02/2019 18:45
Hfs
Necesito ayuda me despidieron pk no había trabajo y han enviado mis papeles al inem poniendo baja voluntaria no es cierto... Desde el día 20 de enero no me han ingresado nomina ni finiquito ni me han enviado las nominas ni mi contrato. Que debo hacer con lo de baja voluntaria?? No es verdad y por supuesto no firme nadaaa ni si quiera el contrato que les pedí hasta 3 veces!!!!que pasos he de seguir???
09/02/2019 19:37
Yulimendes
Hola. En primer lugar debes acreditar que no es baja voluntaria, lo cual no es nada fácil, pues deberías haber enviado un burofax a la empresa reclamando la carta de despido. Ahora bien dependiendo de tu antigüedad, no resultará rentable la reclamación por te corresponderían 33 días por año trabajado.
Si te interesa cobrar el paro , lo tienes difícil pues si la baja consta como voluntaria no tienes derecho al paro. Además si volvieses a trabajar en otra empresa y si en el día del nuevo despido no hubiesen transcurrido más de 3 meses desde la supuesta baja voluntaria anterior tampoco te concederían el paro.
Para reclamar la nómina y la liquidación tienes un año para reclamar. En cambio contra un despido sólo hay 20 días hábiles desde el despido.
Por último, acude a cualquier oficina de la Tesosrería de l Seguridad Social ( no hay que confundirla con el INSS) y da tu número de móvil. Si lo haces cada cambio en tu historial te lo comunicarán ( altas , bajas, etc).Además siempre podrás ver tu vida laboral en la que hay varias columnas que dan mucha información. Viendo una vida laboral se puede saber : el tipo de contrato (columna C.T.), la jornada ( columna C.T.P.) la categoría prfesional ( columna G.C.).
Si lo hubieses observado, no hubiese tenido necesidad de pedir reiteradamente tu contrato.
Haz un último intento pidiendo a la empresa para que te cambien el motivo de la baja. Que tengas suerte.Saludos.
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Despido y finiquito
18/01/2019 14:54
Buenas tardes, mi jefe me ha propuesto despedirme a pesar de que se ha duplicado la facturación en todo el año.
Verbalmente me propuso 4000€ de finiquito por 4 años y 9 meses y una nómina de 1175€ pero me han comentado que como entre a trabajar en 2014 por ley me pertenece 33 días por año trabajo.
Mi jefe me dice que más de 21 día por año no me va a pagar puesto que no ha metido nadie en mi puesto. Por favor podríais darme una respuesta cuanto me pertenece por año ya que me ha generado dudas
22/01/2019 19:43
Hfs
Hola. Para calcular un indemnización por despido lo primero es averiguar el salario que es el bruto más la parte proporcional de las pagas extras. Dicha cantidad casi siempre suele coincidir con la cotización a la Seguridad Social. Al entrar en la empresa después de febrero del 2012, ( fecha de la reforma brutal del Estatuto de los Trabajadores por parte del PP) las indemnizaciones se pagan a razón de 33 días por años computándose también los meses y si se pasa 1 día se considera mes completo. Te envío un enlace ( calculadora del Poder Judicial) para que puedas hacer el cálculo:
http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Servicios/Utilidades/Calculo-de-indemnizaciones-por-extincion-de-contrato-de-trabajo/#.
Espero que no te despidan. Saludos.
09/02/2019 18:45
Hfs
Necesito ayuda me despidieron pk no había trabajo y han enviado mis papeles al inem poniendo baja voluntaria no es cierto... Desde el día 20 de enero no me han ingresado nomina ni finiquito ni me han enviado las nominas ni mi contrato. Que debo hacer con lo de baja voluntaria?? No es verdad y por supuesto no firme nadaaa ni si quiera el contrato que les pedí hasta 3 veces!!!!que pasos he de seguir???
09/02/2019 19:37
Yulimendes
Hola. En primer lugar debes acreditar que no es baja voluntaria, lo cual no es nada fácil, pues deberías haber enviado un burofax a la empresa reclamando la carta de despido. Ahora bien dependiendo de tu antigüedad, no resultará rentable la reclamación por te corresponderían 33 días por año trabajado.
Si te interesa cobrar el paro , lo tienes difícil pues si la baja consta como voluntaria no tienes derecho al paro. Además si volvieses a trabajar en otra empresa y si en el día del nuevo despido no hubiesen transcurrido más de 3 meses desde la supuesta baja voluntaria anterior tampoco te concederían el paro.
Para reclamar la nómina y la liquidación tienes un año para reclamar. En cambio contra un despido sólo hay 20 días hábiles desde el despido.
Por último, acude a cualquier oficina de la Tesosrería de l Seguridad Social ( no hay que confundirla con el INSS) y da tu número de móvil. Si lo haces cada cambio en tu historial te lo comunicarán ( altas , bajas, etc).Además siempre podrás ver tu vida laboral en la que hay varias columnas que dan mucha información. Viendo una vida laboral se puede saber : el tipo de contrato (columna C.T.), la jornada ( columna C.T.P.) la categoría prfesional ( columna G.C.).
Si lo hubieses observado, no hubiese tenido necesidad de pedir reiteradamente tu contrato.
Haz un último intento pidiendo a la empresa para que te cambien el motivo de la baja. Que tengas suerte.Saludos.