Un trabajador fijo que es despedido e indemnizado por la empresa, pasan unos meses, la empresa vuelve a contratarlo con un contrato temporal.¿en este caso se computa el tiempo pasado contratado con contrato indefinio pero indemnizado por el tiempo que estuvo a la hora de considerarse el nuevo contrato temporal como fijo?
No me puede contestar nadie, quizas es que no este muy clara la pregunta. Un trabajador que esta finiquitado y liquidado por una empresa. lo vuelve a contratar con contrato temporal¿contaria la antiguedad anterior a la hora de reclamacion del trabajador? o por el contrario empezaria a computar como nueva contratacion?
El despido de un trabajador fijo contratado temporalmente despues es considerado fraude de ley, ahora, si hay un determinado espacio de tiempo que al transcurrir no se consideraria fraudulento ese contrato temporal, lo ignoro.