El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
despido y nuevo contrato, esto es un atropello
- Foros Legales
- Derecho Sindical
- Tema: Despido y nuevo contrato, esto es un atropello
- Derecho Sindical
Nuevo Comentario
0 Comentarios
Despido y nuevo contrato, esto es un atropello
Trabajo manejando animales en un zoológico que es propiedad de un ayuntamiento, algunos compañeros que hacen lo mismo que yo son funcionarios y otros pertenecemos a una empresa que tiene un contrato para el mantenimiento de las instalaciones y los animales.
Mi empresa pertenece al sector de la construcción y por ello en mi contrato de obra o servicio figura que soy albañil oficial 1ª y que mi puesto de trabajo esta en el zoo. Por lo demás cobro como el resto de albañiles oficiales 1ª sin ninguna distinción salvo que yo sería incapaz de poner dos ladrillos juntos.
En una ocasión pasaron unos delegados sindicales a los que les llamo la atención que no constara en la relación del personal que a ellos les habían facilitado. Al día siguiente me visitaron y me dijeron que yo figuraba como personal administrativo.
Desde que empecé a trabajar hace mas de tres años he denunciado esta situación a mi superiores sin que me hagan el mínimo caso pero recientemente he puesto la situación en conocimiento de los responsables municipales del zoológico e inmediatamente he sabido que han tenido una reunión con mis jefes para que subsanen las irregularidades cometidas en mi contrato de trabajo. Me han hecho saber que la administración no puede permitir que las personas que trabajan en un centro público en actividades potencialmente peligrosas estén contratadas como albañiles o administrativos.
Ahora viene lo bueno: Recientemente nos ha llamado la dirección de la empresa para decirnos que van a acceder a regularizar nuestra situación como venimos años demandando y para ello nos van a redactar contratos nuevos donde pondrá lo que efectivamente hacemos y es muy posible que hasta podamos cobrar un poco mas, ahora que para llevar a cabo dicho cambio será preciso que nos despidan y finiquiten el anterior contrato.
Es de destacar que disponemos del apoyo de la administración titular del centro donde trabajamos y que está muy satisfecha con nuestro trabajo, nos han dicho que no estarían dispuestos a que fuéramos sustituidos por otros trabajadores ya que nuestro trabajo precisa de una experiencia prolongada.
En este estado de las cosas hace poco mas de un mes que nos han avisado de que en los próximos días van a pasarse por el centro de trabajo para que firmemos el nuevo contrato (supongo que también el finiquito) y que a quien le queden días de vacaciones que las disfrute si puede o se las incluirán en su finiquito.
De que no soy albañil tengo pruebas para aburrir a un juez si fuera necesario, fotos, folletos editados por el ayuntamiento, hasta un documental emitido por una cadena de televisión nacional donde salgo manejando animales, de todo menos de albañil pero la empresa se ha encabezonado en que tiene que despedirnos para modificarnos el contrato.
La excusa utilizada por la empresa es que al ser tan importantes los cambios que hay que hacer para modificar nuestros contratos, dichos cambios no pueden hacerse mediante un acuerdo entre trabajadores-empresa como les demandamos los trabajadores, sino que se hace necesario rescindir el anterior contrato.
Os ruego consejo para arreglar esta situación sin que tengamos que renunciar a ninguno de los derechos adquiridos. Ya algún compañero (por decirlo de alguna manera) ha aceptado las condiciones de la empresa y ha firmado.
Saludos y gracias por vuestra paciencia.
Mi empresa pertenece al sector de la construcción y por ello en mi contrato de obra o servicio figura que soy albañil oficial 1ª y que mi puesto de trabajo esta en el zoo. Por lo demás cobro como el resto de albañiles oficiales 1ª sin ninguna distinción salvo que yo sería incapaz de poner dos ladrillos juntos.
En una ocasión pasaron unos delegados sindicales a los que les llamo la atención que no constara en la relación del personal que a ellos les habían facilitado. Al día siguiente me visitaron y me dijeron que yo figuraba como personal administrativo.
Desde que empecé a trabajar hace mas de tres años he denunciado esta situación a mi superiores sin que me hagan el mínimo caso pero recientemente he puesto la situación en conocimiento de los responsables municipales del zoológico e inmediatamente he sabido que han tenido una reunión con mis jefes para que subsanen las irregularidades cometidas en mi contrato de trabajo. Me han hecho saber que la administración no puede permitir que las personas que trabajan en un centro público en actividades potencialmente peligrosas estén contratadas como albañiles o administrativos.
Ahora viene lo bueno: Recientemente nos ha llamado la dirección de la empresa para decirnos que van a acceder a regularizar nuestra situación como venimos años demandando y para ello nos van a redactar contratos nuevos donde pondrá lo que efectivamente hacemos y es muy posible que hasta podamos cobrar un poco mas, ahora que para llevar a cabo dicho cambio será preciso que nos despidan y finiquiten el anterior contrato.
Es de destacar que disponemos del apoyo de la administración titular del centro donde trabajamos y que está muy satisfecha con nuestro trabajo, nos han dicho que no estarían dispuestos a que fuéramos sustituidos por otros trabajadores ya que nuestro trabajo precisa de una experiencia prolongada.
En este estado de las cosas hace poco mas de un mes que nos han avisado de que en los próximos días van a pasarse por el centro de trabajo para que firmemos el nuevo contrato (supongo que también el finiquito) y que a quien le queden días de vacaciones que las disfrute si puede o se las incluirán en su finiquito.
De que no soy albañil tengo pruebas para aburrir a un juez si fuera necesario, fotos, folletos editados por el ayuntamiento, hasta un documental emitido por una cadena de televisión nacional donde salgo manejando animales, de todo menos de albañil pero la empresa se ha encabezonado en que tiene que despedirnos para modificarnos el contrato.
La excusa utilizada por la empresa es que al ser tan importantes los cambios que hay que hacer para modificar nuestros contratos, dichos cambios no pueden hacerse mediante un acuerdo entre trabajadores-empresa como les demandamos los trabajadores, sino que se hace necesario rescindir el anterior contrato.
Os ruego consejo para arreglar esta situación sin que tengamos que renunciar a ninguno de los derechos adquiridos. Ya algún compañero (por decirlo de alguna manera) ha aceptado las condiciones de la empresa y ha firmado.
Saludos y gracias por vuestra paciencia.
