Hola a todos Me gustaría que me pudierais aclarar si un despido objetivo por perdidas actuales puede fundamentarse en perdidas de varios trimestres consecutivos (2 o 3) (que no se como se acreditaría) o necesariamente debe tratarse de perdidas en todo un ejercicio anual. Un saludo y gracias.
Para el caso de que lo despidan por circunstancias objetivas le recomiendo que la cantidad que pongan a su disposición la reciba con un NO CONFORME e impugne el despido (dispone de un plazo de 20 dias) por improcedente ya que es la empresa quien debe demostrar dichas perdidas.
Si desea le amplie información llamenos sin compromiso y gratuitamente al 951 71 50 41